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いとこの結婚のお祝いはいくら?
24/12/06 04:11:45
理由が職場が嫌とかじゃなかったんだけど、今日で嫌になった ↑今の職場が、嫌じゃなかったのに、急に嫌になったのは何ででしょうか? 次の職場はいつから出勤ですか? 今の職場環境が、拒否反応出るほど嫌じゃないなく、円満退社を望むなら会社側の都合も踏まえて、年始まで勤めたらいかがでしょう?人手不足もあるのでしょう。 先月退職を申し出た時は、退職願は出さなかったのですか? 「年始1/〇日までにして下さい。それ以降は対応出来ません」 有耶無耶に退職しますではなく、具体的に〇日までと、文書でしっかり意思表示して下さい。 具体的な退職日が決まってから、次の職場の初出勤日を設定しましょう。トラブりますよ。
24/12/06 04:16:16
>>8 就業規則に、退職3ヶ月前に申し出る とあるなら、やむを得ない事情がない限りは、就業規則が優先されますね。
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No.8 獣医師
24/12/06 04:11:45
理由が職場が嫌とかじゃなかったんだけど、今日で嫌になった
↑今の職場が、嫌じゃなかったのに、急に嫌になったのは何ででしょうか?
次の職場はいつから出勤ですか?
今の職場環境が、拒否反応出るほど嫌じゃないなく、円満退社を望むなら会社側の都合も踏まえて、年始まで勤めたらいかがでしょう?人手不足もあるのでしょう。
先月退職を申し出た時は、退職願は出さなかったのですか?
「年始1/〇日までにして下さい。それ以降は対応出来ません」
有耶無耶に退職しますではなく、具体的に〇日までと、文書でしっかり意思表示して下さい。
具体的な退職日が決まってから、次の職場の初出勤日を設定しましょう。トラブりますよ。
No.9 獣医師
24/12/06 04:16:16
>>8
就業規則に、退職3ヶ月前に申し出る
とあるなら、やむを得ない事情がない限りは、就業規則が優先されますね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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