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旦那の弁当、毎日コロッケと白米
24/12/06 09:12:36
就業規則って使用期間の社員にも適応されるの？ 入社してどれくらい経つのかだよね、3ケ月にも満たないのであれば通用しないだろうし。 しかも思うんだけど、使用期間の人をあてにした職場って何？ 皆の休みが無くなるくらい使用期間の人の仕事の割合が社員と同じなの？ それであれば逆に円満じゃなくても辞めた方が良いって思うけどな。 ＞シフト作るのが大変だったんだから⇒そもそも使用期間の人に言う言葉ではないと思う。
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24/12/06 09:21:37
>>35 試用期間って言うのは、会社がその人の適性を判断する期間であって、その期間、会社の業務を遂行してくれるかどうか判断するんでしょ？ あなたは、雇われ側が「おためし」感覚で働く期間だと思ってるの？パートであっても、責任っていうのは感じないんだ。
24/12/06 09:23:20
>>35 > 就業規則って使用期間の社員にも適応されるの？ じゃ 試用期間の社員は、規則も微塵も無いって事？ やりたい放題ね。
24/12/06 11:39:40
>>35 試用期間であっても、雇用契約を結ぶでしょ？ 就業規則がないって、ブラックかな？
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No.35 デザイナー
24/12/06 09:12:36
就業規則って使用期間の社員にも適応されるの？
入社してどれくらい経つのかだよね、3ケ月にも満たないのであれば通用しないだろうし。
しかも思うんだけど、使用期間の人をあてにした職場って何？
皆の休みが無くなるくらい使用期間の人の仕事の割合が社員と同じなの？
それであれば逆に円満じゃなくても辞めた方が良いって思うけどな。
＞シフト作るのが大変だったんだから⇒そもそも使用期間の人に言う言葉ではないと思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.36 大工
24/12/06 09:21:37
>>35
試用期間って言うのは、会社がその人の適性を判断する期間であって、その期間、会社の業務を遂行してくれるかどうか判断するんでしょ？
あなたは、雇われ側が「おためし」感覚で働く期間だと思ってるの？パートであっても、責任っていうのは感じないんだ。
No.37 匿名
24/12/06 09:23:20
>>35
> 就業規則って使用期間の社員にも適応されるの？
じゃ 試用期間の社員は、規則も微塵も無いって事？
やりたい放題ね。
No.43 ネイルアーティスト
24/12/06 11:39:40
>>35
試用期間であっても、雇用契約を結ぶでしょ？
就業規則がないって、ブラックかな？