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ぽめ
社会保険料は4月から6月の給与の平均で決まるっていうのを知ったところなんだけど、その期間にシフトをあまり入れないようにしたら、社会保険料が抑えられるっていう認識であってる？
今は、週4契約で扶養内。社会保険入ってないです。
夏休みと冬休みと春休みは仕事無いから無給。その期間を含む月も同じ社会保険料取られる？
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No.3 主 ミキサー
bf342d0805afc
24/11/20 05:15:43
>>2
無給の月も取られるのか、それは厳しいですね...
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No.4 主 ミキサー
bf342d0805afc
24/11/20 05:19:11
>>1
確かに、ぼちぼち変わりそう。
細かく細かく現段階の制度で計算してみたけど、社会保険料払った分が年金で返って来なかった...(長生きしたら少し増えるけど)
また制度が変わるかもしれないし、自分の働き方も変わるかもしれないけど...
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No.5 主 ミキサー
bf342d0805afc
24/11/20 05:22:44
もう少し働けるし、もう少しお金が欲しいんだけど、その「少し」だと社会保険料払って手取りが減る...
将来の年金増えると思えばいっか！と調べたけど、本当に増えない...
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No.8 主 ミキサー
bf342d0805afc
24/11/20 06:17:42
>>6
なかなか計算めんどくさいし、こざかしいことしようとしたら結構大変！というところまでわかりました。
無給でも社会保険料払う月があるのもしんどいですね。
社会保険入るの諦め方向になりました。
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No.9 主 ミキサー
bf342d0805afc
24/11/20 06:19:41
>>7
今のところは、ダブルワークの方が良さそうだなと私も思い始めました。
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1件
No.13 主 ミキサー
bf342d0805afc
24/11/20 06:55:37
>>10
具体的にいつからっていうのは決まってないみたい
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No.14 主 ミキサー
bf342d0805afc
24/11/20 06:56:37
>>11
承知しました！
今も医療費控除あるから、少額ながら行ってる。
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No.15 主 ミキサー
bf342d0805afc
24/11/20 07:01:22
>>12
うちは平日５日間が稼働日で、割りとみんな週４契約してるんだけど、しっかり週４日だけにしたらその分は月の収入は増えすぎないかなという程度。
週４日契約でも５日働けるし、平日が多い月って収入が多くなっちゃうから、多少そこを調整するっていうイメージ。
今も88000円を超えないようにみんなで調整してるから、その感じ。
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No.17 主 ミキサー
bf342d0805afc
24/11/20 16:47:10
>>16
すっっごい計算してみたけど、損でした。
手取り減らさずiDeCoした方が年金増えるね。
社会保険入るのやめときます。
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