精神的な事で数年間仕事を辞めて自宅療養していた旦那が最近働き出したんだけど へのコメント（No.8）

知り合いの社長に旦那の事情を話した上で仕事をさせてもらったという経緯はわかるけど、わざわざ職場の人にも旦那の状況話す必要ある？
例えば、事故で手が不自由になったとかなら仕事に支障があることだから伝えるのはわかるけど、わざわざ今までのこと話す必要ある？
しかも主が同僚に言うってなに？
過保護の親なの？


職場の人にとってはパワハラを以前受けていたと話されても「だから何？」って話。
「俺はガラスのハートだから俺に対して文句言わないでくれ」と初めから言ってるようなもん。
しかも社長のコネで入った割にたいして働かないバイト。
まじで主の旦那は使いにくいと思う。
ガラスのハート武器にされて、社長を後ろ盾に使って、その上週２だから仕事も覚えないでしょ？
なにを言われてパワハラ認定してるかわからないけど、申し訳ないけどただ叱られ慣れてないだけだと思うし、主が激甘過保護ママって感じ。