コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.11 催眠術師

    24/11/13 20:12:42

    >>6
    74

  • No.10 弁護士

    24/11/13 20:11:52

    採用担当を恨みなさい

  • No.9 錬金術師

    24/11/13 20:06:20

    嫌な気持ちになるのはよくわかる。
    でも、その年配パートさんにいつか助けて貰う日がくるかもしれない。
    シフトを代わってもらったりね。
    嫌な気持ちはグッと堪えて、今は年配パートさんが早く慣れるように協力してあげよう!
    感謝されるのも気持ちいいよ!

  • No.8 木こり

    24/11/13 20:06:06

    1か月くらいならまあ。それ以上だったらやらない。

  • No.7 警察官

    24/11/13 20:04:29

    まだ、新しい人なんだから
    年齢関係なく、フォローが必要

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  • No.6 臭気判定士

    24/11/13 20:04:13

    何歳?

  • No.5 田舎まま

    24/11/13 20:03:57

    そもそも新人なら年齢関係なくカバーしないととは思う。その後動き遅くても一生懸命なら許せるけど手抜きでこっち負担増えるなら厚めの壁作る

  • No.4 富士山

    24/11/13 20:03:16

    ママスタってなんでこう偉そうな人ばかりなのだろう(質問スレたてる人ね)

  • No.3 宇宙飛行士

    24/11/13 20:01:50

    年配って、何歳くらいの人なの?働けるってことはヨボヨボばーちゃんじゃないでしょ?

  • No.2 言語聴覚士

    24/11/13 20:00:23

    主も最初はそうやって周りにフォローされてたんだよー

  • No.1 デザイナー(ファッション)

    24/11/13 19:58:14

    新人のうちなら年配関係なくフォロー必要じゃない?
    いつまでたっても成長しないなら困る。

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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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