• No.132 錬金術師

    24/11/14 06:22:04

    幼子を預けておいて、子どもの為に働くってのは理解できない
    生活の為とか、自分の夢のためならまだわかるし、小学校高学年くらいからの子なら理解できるけど。

    乳幼児からしたら親の側にいたいだろうし、みんな子どもの為に仕事辞めたりセーブしたりしてるのに?

  • No.133 ユーチューバー

    24/11/14 06:28:39

    >>132
    正社員でも時短勤務したりリモートワークする日があったりして仕事セーブしてるけどね。前職だと小学校卒業するまで時短勤務とか残業免除申請できたし。今の職場だと柔軟に働く時間も働く場所も選べる。

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返信コメント

  • No.135 ラッパー

    24/11/14 06:48:54

    >>133 めっちゃわかる。私も同じ。
    労働環境や労働条件はむしろ正社員のほうがいいですよね。
    フルフレックスでリモート勤務ができて、時間休が柔軟に使えるので保育園や学校関係の行事も参加しやすくて本当に働きやすい。

    小さい子どもをかかえてパートのほうがむしろ働きにくいと思ってる。

  • No.144 錬金術師

    24/11/14 07:28:25

    >>133
    それってなんか中途半端じゃない?
    というか、正社員って責任もあるのにそんな働き方して許されるのはすごいね。

  • No.186 ラッパー

    24/11/14 22:34:38

    >>133 本当にそうですよね。
    パートは時間の融通がきかなくて働きにくい。
    それにお給料少なすぎて働くモチベーションが保てないから、リモートできる正社員が最強です。時短を選ぶ人もおおいし、フルタイムならフルフレックスで自由に働けるし。

    あと、子育ての喜びが子供をもたないとわからないように、仕事の喜びも仕事でしか味わえないと思ってる。

    先日とある学会の聴講をオンラインでしたのだけど、面白い講演をした教授がいて、なんとかその教授とつながって会社として実証実験する道を探れないか画策中。同僚も上司もその案にのってくれて、色んなつてをたどって話をしようとしてるところ。

    展示会や学会にいって情報収集したり、アイディアを形にしていったり、新しいサービスをリリースしたり、プロモーション施策を検討実行したり、ビジネスを作ってく過程ってすごく面白いしワクワクしませんか?楽しいなと思いますよ。

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