• No.34 言語聴覚士

    24/11/05 22:35:12

    31さん
    うーん、結婚したら職場から遠方になったのと、
    勤務先がさらに後から遠方になってしまったのです。
    そもそも、コロナがなかったら小1の時に辞めなくちゃならんかな、と思ってたのが、運良くリモートになったから乗り越えられた感じですね。
    正直、グズグズは、その時から始まってる感じです。
    考えが足りないというなら、そもそも、そこでキャリアがどーのってグズグズ言うくらいなら、そんな夫婦は子どもなんて持つなよ、って話ですよね。

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  • No.38 パート(品出し)

    24/11/05 22:54:18

    >>34
    考えが足りないというなら、そもそも、そこでキャリアがどーのってグズグズ言うくらいなら、そんな夫婦は子どもなんて持つなよ、って話ですよね。

    いいえ。キャリア優先にするなら親のフォローなりお金で解決(引っ越しや外注など)なり、皆いろいろ対策しています。
    それが無理な人は、キャリアを一旦保留にして退職や時短勤務やパートに切り替えて対処しています。

    主は考え無しにグズグズ言って、結局は自分の事しか考えていない。

  • No.44 編集者

    24/11/05 23:48:56

    >>34
    いや、だから何でお金で解決しようとしないの?
    子どもの世話を人任せにするのが嫌なら、そもそも習い事も人任せにせず親が教えろよって話よ。

    親が教えられないことだからそこは人に任せて習い事。
    親が送り迎えできないからそこは人に任せてファミサポ。

    根本は習い事もファミサポも同じだと思うけど、なぜに習い事での他人任せは良くて、ファミサポでの他人任せはダメなのか理解に苦しむ。

  • No.53 通訳

    24/11/06 06:53:17

    >>34
    何故、ご夫婦双方の実家が近いとかでもなく、そんなに職場までの通勤時間がかかる所に住んでるの?コロナ禍でフルリモートになって郊外の広い家を買ったとか?
    お子さんが大きくなったら、通学時間とかもかかるだろうし、そんな不便な所だと、転職するにも選択肢の幅が狭まるよね。

    因みにフルリモートじゃなくても、子供達が学校に行っている間だけ出勤して、子供達が下校する頃からリモートワークと言う選択肢もあるよ。フルリモートも出社もメリット、デメリットはあるからね。

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