• No.88 美容師

    24/11/06 13:43:41

    86さん
    ええええええ。。。。。
    職場に恩返し。。。。。。。。。
    働いて給与貰ってるのは、恵んで貰ってる認識なんですね。。。。。。。
    凄いなと思いました。
    でも、サラリーマンて、そういうことか、経営者に仕事させていただいてるんですよね。

    ただ、理解あってテレワークっていうのも、なんだろ、
    なんで卑下しなくちゃいけないんでしょう。
    テレワークのほうが効率いいのは、ほぼ現場は認めてるんですけども。。。

  • No.100 カメラマン

    24/11/06 19:14:24

    >>88
    職場に恩返しってそういうことじゃないわ。
    テレワークが効率いいのはヨソからの問い合わせもなく、誰からも邪魔されず自分のペースでできるからじゃないの?
    では、誰がその問い合わせに応対してるの?
    職場に出勤してる人がその役割を被ってるって事じゃないの?
    子供がある一定年齢までは恩恵を受けてた。それを過ぎたら受けられなくなる。って事はその受けられてない人は主さんの職場にいるんでしょ?
    独身とか子供が大きいとか。
    その人たちがストレスかかえながら、職場に出てそれをやってる。
    順番なんだって話だよ。
    ここまで自分自分だとほとほと呆れる。
    えええええええええ。
    はこっちの台詞だわ。

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返信コメント

  • No.103 美容師

    24/11/06 19:47:39

    >>100
    いいえ、会社で私の代わりに私の仕事をしている人や迷惑被ってる人はいません。
    出社しようがしまいが、私のやることは同じです。
    出社した方が通勤時間分、勤務時間が少なくなるので、かえって現場には迷惑かけます。
    そして、持ち回りではなく、
    次の小さな子を抱える世代も勿論、肩身狭いことなく、在宅してほしいと思っています。
    育児世帯でもない、誰もがリモートワークを選択できる会社になればいいのにと思います。

    あなたが仰るような会社なら、確かに在宅に罪悪感を持ちながら居なくてはならないので、とても苦しいと思います。
    でも、世間ではそういう会社が多いのだから、全てのそのような方々の上に一部の人の在宅勤務は成り立ってるのだから、
    在宅勤務できないで苦しんでいるその立場の方々に感謝しなさい、
    そんな環境にいられた事を感謝しなさい、
    と言われてるような気がするのですが、認識間違ってますか。

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