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ハンター
飲食店
パート5.5時間月15日くらい
ひまだと当日人足りてるからこなくていいよとか
早めにあがっていいよといわれて 今月は 10日くらいで早上がりが3日ほどでした
お金欲しくて働いてるのに牛乳仕事がなくなると厳しいです。私だけでなく他に働いてる人も同じように言われてます 職場自体は人もいいし働きやすいけど給料が安定しない
みんななら辞めますか？
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No.12 主 ハンター
24/10/25 17:02:54
>>8
以前辞めた人が労働の事でオーナーと揉めたらしくそれ以来は契約書があるようになりました
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No.11 主 ハンター
24/10/25 17:01:14
>>9
ギリギリでやるタイプのオーナーで給料が昔ながらのタイムカードでオーナーの手動計算機での計算なのでオーナーが忙しかったり給料日が土日被ると怪しい感じです
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No.10 声優
24/10/25 14:10:53
労基に相談
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No.9 スーパーハッカー
24/10/25 14:05:20
給料遅れるようなとこに勤め続ける馬鹿いないわ
雑な釣り
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1件
No.8 パティシエ
24/10/25 13:39:23
入る時に契約しないと
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No.7 主 ハンター
24/10/25 13:32:02
>>4
そうなんですか！！
今1年半ほど働いていますが給料遅れたりもたまにあります
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No.6 漫画家
24/10/25 13:28:24
個人店、飲食店、パート
ちゃんと稼ぎたいなら選ばないワード
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No.5 スーパーハッカー
24/10/25 13:23:16
>>2
会社都合で早退させた場合は早退分の控除ではなく休業手当の支払いが発生する場合があります。
労働基準法では会社都合で労働者が休業した場合、平均賃金の60%以上を休業手当として支払うことが義務付けられています。
また、1日の労働時間のうち一部を休業させた場合、その日の賃金が1日あたりの平均賃金の60%に満たないことがあります。この場合は、休業手当として、1日あたりの平均賃金の60%に相当する金額と、実際の労働時間に対する賃金の差額を支払う必要があります。
主よ。労働基準法違反のブラック店だよ
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No.4 ドラマー
24/10/25 12:57:11
会社都合で早退させられた場合、給料保障なかったっけ？たしか6割くらいもらえた気がする。
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1件
No.3 主 ハンター
24/10/25 12:55:48
個人の飲食店で働いてる人は全部で５人くらいいます
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No.2 主 ハンター
24/10/25 12:54:47
>>1
今月5日くらいそんな日がありました
なので15日ほどの出勤予定が10日ほどです
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No.1 スーパーハッカー
24/10/25 12:52:32
当日に来なくていいって言われるの？ありえない
そんなのすぐに辞めるべきだよ
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