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秋の味覚、何が一番好き？

後から入って来た人のほうが時給が高い場合

匿名

自然観察指導員

24/10/10 07:08:08

パートで、後から入って来た人のほうが求人の時給が高かったら、自分もあげて欲しいって言う？50円高いみたい。
仕事としては、ルーチンワークで皆全く同じ内容。

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コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.11 富士山

    24/10/10 13:05:24

    まず交渉する
    駄目なら１度辞めて、求人を募集しているのでまた雇用してもらえるか聞く
    それも駄目と言われたら、自分は必要とされていないので辞める

    返信

  • No.10 助産師

    24/10/10 08:16:10

    言うに決まってる！何で指導者の方が時給低いんだよ笑。それで上がらないなら即辞める。他に時給高いパートなんてたくさんある。

    返信

  • No.9 宇宙飛行士

    24/10/10 08:14:10

    全く同じ内容なら言うよ

    返信

  • No.8 イタコ

    24/10/10 08:14:02

    あるあるだよね
    派遣がいる職場だと直雇用の時期や派遣会社によって、時給の金額がバラバラとかある
    上がっても20円とかだから、古い人の時給が低くて気の毒だったわ

    返信

  • No.7 中学校・高校教師

    24/10/10 08:09:37

    >>5
    それでいいよ
    普通は先にいる人の時給あげてからその時給で募集するもんじゃないの？
    雇用者からバカにされてるんだよ

    返信

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  • No.6 アニメーター

    24/10/10 08:07:22

    >>2
    ルーティーンワークでしょって言いたいのか、
    そんな簡単な仕事ダサいと言いたいのか、
    どっちだろう。
    どっちにしろ、〇〇…って人をバカにする人はどうせバカだから気にしなくて良いと思う！

    返信

  • No.5 主 自然観察指導員

    24/10/10 08:03:22

    ありがとう。能力給や資格給はないんだ。求人広告出してる時点で50円高く募集してた。
    言ってだめならやめようかな。

    返信

    1件

  • No.4 通訳

    24/10/10 07:34:12

    系列店舗の経験者とかで能力給ついてるパターンはない？

    返信

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  • No.3 自然観察指導員

    24/10/10 07:31:37

    当然言う
    通らないなら辞めて面接から始める

    返信

  • No.2 サクラ

    24/10/10 07:11:54

    >>1
    え？どういうこと？何か変なの？

    返信

    1件

  • No.1 ベーシスト

    24/10/10 07:09:02

    ルーチンワーク…

    返信

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