高卒求人倍率が最高の3.7倍､若いうちから管理職起用も【社会】 へのコメント（No.81）

◇横山信弘

〈経営コラムニスト〉

見解膨大な専門知識や法的解釈などが必要な仕事では、（弁護士や税理士等）特定の資格取得者が活躍する場があった。しかしAIが順当に進化していけば、かなりの業務が置換され、資格取得者の活躍する場はドンドン減っていくことだろう。

デスクワーカーが得意としていた知的生産術も、AIによって高速に処理されるようになったら人間がやる業務が、かなり減ることになる。ということは、今後必要とされるのは「現場経験」を積んだ人材である。つまり結果的に現場を知るベテラン社員のほうが重宝されるのだ（ただしデスクワークばかりしているベテラン社員は淘汰されていく）。

だからこそ意欲がある若い人は、早めに「現場経験」を積んだほうがいいかもしれない。現場経験が少ない人の「机上の空論」は、もうAIによって見抜かれる時代だからだ。