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最近のディズニー、予算いくら必要？
24/10/22 21:06:34
うちはもう大きくて小さい頃も旦那も融通きく仕事で義母も実母は働いてなかったからいつでも預けられて、ほぼ休まずに行けた。 それはまわりが助けてくれたからってわかってる。 でも今時短勤務が二人いて熱だ何だでしょっちゅうどちらか居ないことが多くて、仕事増えて早くやめるか転勤してくれと願ってる。
24/10/22 21:34:24
>>10 たぶん辞めないし、転勤もしないと思います。世の中てきに人手不足だから、望まぬ転勤を会社はなくす方向ですよね。 共働きが増えてるから、男性の育休もだいぶ取得率増えたし、女性だけでなく、男性も子供のための休暇取得も増えると思います。 あと、親の介護の問題もあるから、中年以降もそういった介護休暇の取得率も増えるのではないでしょうか。 世の中全員の人が今までみたいに120%では働けないことを前提に、会社は人員配置をしないといけないくて、それができない会社は労働者に選ばれなくなると思います。 採用コストって教育含めたら本当に膨大だから、いかに長く働きやすい会社環境を作れるかが、その会社が生き残る道だと思います。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.10 絵本作家
24/10/22 21:06:34
うちはもう大きくて小さい頃も旦那も融通きく仕事で義母も実母は働いてなかったからいつでも預けられて、ほぼ休まずに行けた。
それはまわりが助けてくれたからってわかってる。
でも今時短勤務が二人いて熱だ何だでしょっちゅうどちらか居ないことが多くて、仕事増えて早くやめるか転勤してくれと願ってる。
No.11 ラッパー
24/10/22 21:34:24
>>10 たぶん辞めないし、転勤もしないと思います。世の中てきに人手不足だから、望まぬ転勤を会社はなくす方向ですよね。
共働きが増えてるから、男性の育休もだいぶ取得率増えたし、女性だけでなく、男性も子供のための休暇取得も増えると思います。
あと、親の介護の問題もあるから、中年以降もそういった介護休暇の取得率も増えるのではないでしょうか。
世の中全員の人が今までみたいに120%では働けないことを前提に、会社は人員配置をしないといけないくて、それができない会社は労働者に選ばれなくなると思います。
採用コストって教育含めたら本当に膨大だから、いかに長く働きやすい会社環境を作れるかが、その会社が生き残る道だと思います。
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