- なんでも
- デザイナー（インテリア）
- 24/10/02 13:17:37
喘息を隠して入社したら、冬に喘息が出ちゃって早退をさせてもらった時に、「喘息があったのが分かったら雇わなかったのに」って言われたんだけと病名って隠しちゃだめなの？
毎日発作が出るわけでもないのに
毎日発作が出るわけでもないのに
- 1 いいね
急上昇
病気を隠して入社したら怒られた
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
コメントする あなたのご意見をお聞かせください
ママ達の声
画像表示ON・OFF
-
-
-
No.
- 24
- パティシエ
- 24/10/02 15:59:11
>>20
会社より病気を隠して無断欠勤した方がヤバいと思うけど。 -
-
No.
- 23
- ブリーダー
- 24/10/02 15:57:55
履歴書書かなかったの？
既往症とかの欄があるでしょ。
会社だって慈善事業じゃないんだから、より健康な人を求めるのは当然。 -
-
No.
- 22
- 保育士
- 24/10/02 15:55:03
>>18
通報されたら終わりそうその会社。 -
-
No.
- 21
- 画家
- 24/10/02 15:53:42
大人になってなる喘息あるから病院行ったらなってたって言えば良かった。うちの旦那も喘息だけど別に隠してないみたいだし、それで何にも言われてないよ。喘息ぐらいで雇わなかったという人事ってヤバ -
-
No.
- 20
- 匿名
- 24/10/02 15:42:50
-
-
No.
- 19
- 保育士
- 24/10/02 14:43:00
-
-
No.
- 18
- 保育士
- 24/10/02 14:39:16
夫の職場で通院歴隠して就職した人いたけど、バレた後に解雇になりました。
就職して1ヶ月後に無断欠勤の行方不明。
１週間後に親族が連絡取れて出社してきましたが、就職前からの心療内科の通院歴隠してたことで解雇となりました。
夫の職場は親族が経営者で、心療内科通院歴を隠さなければそれに合わせた対応もしてたし、良い人だっただけに残念と言ってました。
隠す(嘘付く)って行為が信用が出来ないとのことです。 -
-
No.
- 17
- アニメーター
- 24/10/02 14:36:03
メンタルの病気はどうしたらいいの？
もう寛解したと思ってたらストレスで急にパニック発作出るかも？
数年前に病気になりましたが、今は問題ありません、と言っておけばOK？ -
-
No.
- 16
- アニメーター
- 24/10/02 14:33:07
本人に隠したという意識があるなら駄目じゃないかなー？ -
-
No.
- 15
- 看護師
- 24/10/02 14:30:52
「だったら雇わなかった」と本音でも本人に言うのはどうかと思うけど、持病で仕事に支障が出るのに申告しなかった主もどうかと思うので、ドローかな。 -
-
No.
- 14
- 漫画家
- 24/10/02 14:23:53
毎日出ないけど、入社前から患っていた喘息で早退したんでしょ？
雇うか2人候補いた時にできれば健康な人雇いたいから教えといてよ。って気持ちはわかるけどな。任せる業務内容も変わってくるかもしれないし。 -
-
No.
- 13
- アイドル’（カバン持ち）
- 24/10/02 14:21:47
保険みたいに申告義務があるのかね？
聞かれないなら答えないよね -
-
No.
- 12
- 保育士
- 24/10/02 14:21:11
>>3
そんなの今の時代聞いたら訴えられそうですね -
-
No.
- 11
- 保育士
- 24/10/02 14:20:33
そんな人権侵害する会社なんか辞めたら？ブラックだよ。頭おかしい -
-
No.
- 10
- 外交官
- 24/10/02 14:19:18
普段働けないわけでもなく、頻繁に起こるわけでもなく、てんかん隠して運転するみたいな常識外れでもないからブラック企業なんだと思う。
みんな、何か抱えながら仕事するよ。
高齢になっても働かなきゃならないご時世なのに、健康体じゃなきゃだめって無理だよね。
ところで、喘息はシュッとするようなスプレーがあると思うんだけど、それは必ず持ち歩いているよね？（昔クラスメイトがしているのを見たことある程度だから今は変わってるのかな？） -
-
No.
- 9
- 筆跡鑑定人
- 24/10/02 13:57:00
履歴書に書く欄あるよね？
業務に支障がでる病気なんかは書かないと採用取り消しになったりするよ -
-
No.
- 8
- デザイナー（インテリア）
- 24/10/02 13:53:50
>>7
面接の時に、やる気はありますか？しか聞かれませんでした -
-
No.
- 7
- 匿名
- 24/10/02 13:47:56
主は隠したんじゃなくて申告しなかった、だけじゃないの？
持病があるとか体調の面で不安なことはありますか？って会社が聞いていたのに言わなかったの？
企業は全従業員の健康管理というか把握をしてないといけないので隠していたらそれは問題なんだよ。従業員の健康状態を把握してないで万が一仕事中に倒れたりするとマジであとあと大変なんだよ -
-
No.
- 6
- 看護師
- 24/10/02 13:29:04
会社が知っていた方が良いことを隠して入社するのはなんであれ印象は良くないよ。 -
-
No.
- 5
- 薬剤師
- 24/10/02 13:25:56
昔は履歴書に健康状態を書く欄があったな。
隣の課に中途入社した人が、そこには良好と書いときながら、しょっちゅう体調不良で休んでて、しかも「体調悪いのに誰も気遣ってくれない」と文句言ってた。やっぱりねえ、感じ良くはないよね。 -
-
No.
- 4
- デザイナー（インテリア）
- 24/10/02 13:24:20
-
-
No.
- 3
- 外交官
- 24/10/02 13:22:29
面接で「持病ありますか？」なんて聞かれたこと１度もないわ -
-
No.
- 2
- 警察官
- 24/10/02 13:21:23
まあどんな病気がどの程度かによるけど、場合によっては経歴詐称で懲戒解雇理由にはなるわな。
ドライバーがてんかん隠して就職して発作で事故起こしたニュースとか知らん？ -
-
No.
- 1
- 理学療法士
- 24/10/02 13:21:09
冬に愚痴られたことを今トピ立て？
言わなくてもいいと思うけど、だったら早退せずにすむようにきちんと体調管理しないと
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
No.-
25
-
絵本作家