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24/10/09 08:18:54
>>502 内部調査が悪いんじゃなくて言われた本人が指示して内部調査したのがダメだったのでは？ 県議会議員とかに頼んで調査して貰えばよかったのに。
24/10/09 08:30:43
>>505 他の職員が見ても嘘だとわかる文書で、自分の部下も名指しで誹謗中傷されているのを組織の長が調査を指示するのは当たり前。時系列で見るとよくわかる。 懲戒処分の内容（公開されているので確認してほしい）を見ると職務規定違反に該当する行為もしている。解雇相当なのに懲戒3ヶ月の処分はむしろ温情がある。 公用PCに見るに耐えない大変問題のあるプライベートな記録を保存していたこともわかっている。 本人は懲戒処分に不服申し立てもしていない。 解任後の4月に同じ文書を公益通報窓口から内部通報していると本人は言っているけれど、3月に配布した文書は公益通報保護の要件は満たしていない。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.505 大工
24/10/09 08:18:54
>>502
内部調査が悪いんじゃなくて言われた本人が指示して内部調査したのがダメだったのでは？
県議会議員とかに頼んで調査して貰えばよかったのに。
No.507 筆跡鑑定人
24/10/09 08:30:43
>>505
他の職員が見ても嘘だとわかる文書で、自分の部下も名指しで誹謗中傷されているのを組織の長が調査を指示するのは当たり前。時系列で見るとよくわかる。
懲戒処分の内容（公開されているので確認してほしい）を見ると職務規定違反に該当する行為もしている。解雇相当なのに懲戒3ヶ月の処分はむしろ温情がある。
公用PCに見るに耐えない大変問題のあるプライベートな記録を保存していたこともわかっている。
本人は懲戒処分に不服申し立てもしていない。
解任後の4月に同じ文書を公益通報窓口から内部通報していると本人は言っているけれど、3月に配布した文書は公益通報保護の要件は満たしていない。
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