結婚したから残業できません

そういう希望で働く人、うちの職場にもいますよ。うちの会社は男性だけどね。
会社がその条件でも雇いたければ雇うだけかと。

彼の場合は奥さんが超絶エリートで大黒柱だから、子供の面倒を旦那さんである彼がメインでみているらしい。その彼もめちゃくちゃ頭良くて仕事ができる人なんだけどね。

私の場合はそんなに器用に仕事できないから、深夜まで残業です。
短時間で仕事する。かつ会社もそれを認めるのはそれだけ優秀で、引き留めたい人だからだと思いますよ。

人参、、、妊娠の誤字です。すみません。
規定は契約書に残業は場合によってありといった内容が記載されてます。（原文ママは万が一情報漏洩につながるといけないので濁した形にしてます）
残業はないときもあれば、業務量が多くてせざるを得ないときも。
残業しないなら辞めるからパートにおりてほしい気持ちでいっぱいでイライラします
（私は既婚者なので、相手が結婚したから嫉妬とかではないです）
因みに入社して1年半も経ってないのにとも思い。。
上が何て判断したのかはわかりませんが、そうですね。上が良しとしたなら仕方ないですね
ただ納得いかず、結婚を理由に残業しないと駄々こねた人は今までいなかったので辟易してます。妊婦さんだって子育て中の人も介護してる人も残業してるのに

非常識だと思うけれど、家庭の事情を鑑みるか否かは会社側の判断だから、会社側が承諾しているのなら、主が気にしても仕方ないよ
出世より家庭って人もいるし
その辺りも含めた人事判断もあるのじゃない？

パートとかにしたらいいのにね
子供がいるんで残業できません、出張できません、転勤できませんって言う給料泥棒もパートの仕事に転職したらいい

残業時間を少なくしてくれと言う前に自分が定時で上がれる努力をしてからだね。
こういうふうに工夫して仕事を効率化していきたい、だから協力してくれとか、前向きな意見具申ができなければパートになったほうが良いのでは？と思う。

パートになれば？
と言ってみれば？

人参つっこみほしいトピ？

何か就業規則的なものに時間外労働を命じることができる的なことは記載されているいのかな？
それをその人もちゃんと知っていてからーのイヤやっぱり出来ないっと言っているのかな？

ちなみに残業時間どれくらいなんだろう

上司の判断だよねー。残業拒否されても、残って欲しい人材なのか？いらない人材なら査定も下げて、なんなら、雇用形態をバイトやパートにしてもいいと思う。旦那大好き脳の女は早々に人参…いや、妊娠するだろうし、今からそいつ頼らず回るようにしていきたいね。

残業のない職場に転職すれば良いんちゃう？って主から促してあげて。

同僚自身が原因で残業発生してるなら残業しろよと思うけど、基本は就業時間内に収まるように仕事の割り振りすべきではあるんじゃないのかな
時間外が必要なら事前に通達するとか

何言ってんだコイツ、と思う理由なのは同意だけど

旦那は子供じゃなくて大人だから、大人の世話を理由に残業拒否はおかしいよね笑。
なら旦那は結婚前どうやって生活してたのさって話し。
それでも旦那の世話に時間割きたいなら仕事辞めて定時上がりできるバイト職探せばいいんじゃないかな。

私は、残業なしの会社に勤めてるよ。
主の同僚も無理せず残業なしの会社に転職すればいいよ。

人参にわらった。笑

まぁ、新婚だからね。
そりゃ気持ちも分からないでもないけど。
そうする事によって立場が悪くなるかもしれないし、それはもうその人の責任だからなんとも思わない。
そのうち妊娠して休職だの退職だのってなるだろうし、その前につ悪阻とかで仕事休みがちにもなるだろうし。

｢今どき｣で言うならば、仕事より自分を取るだろうし、そんなもんなんじゃない？