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デザイナー（フラワー）
今日、旗振り当番で午前半休中。会社は時間単位の有給使用不可。
定時後に先方からお願いされて打ち合わせが1件入った。それを上司から文句言われてる。
半休取った日に残業なんて非常識。ありえないって。
そんなに非常識なことなの？
旗振り当番の半休申請は1ヶ月以上前からしてて、残業時間になってしまう打ち合わせはそこしか難しくて仕方なくてセッティング。
旗振り終わって帰ってきたけど、昨日の上司の態度思い出してムカムカしてる。
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No.3 主 デザイナー（フラワー）
24/09/13 15:39:59
今ちょっと出先なんだけど、クソ上司から
「半休取ってるのにわざわざ残業時間に仕事入れるなんて残業代欲しさバレバレで周りから嫌われてるよ」って言われましたー。
周りって誰？笑
残業時間に打ち合わせをお願いしてきたのは先方だし、私の半休申請は元々1ヶ月前から行っていたものだけど？？？？
こんなことでパワハラ窓口行ったら馬鹿かなー？
4月から異動してきた上司がストレスでハゲそうよ
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No.4 主 デザイナー（フラワー）
24/09/13 15:43:28
>>2
そうだよね？？非常識じゃないよね？？
4月から異動してきた上司なんだけど、本当に嫌。嫌い！
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No.8 主 デザイナー（フラワー）
24/09/13 20:06:13
>>5
ほんとにムカつく。
じゃあ、代わりに打ち合わせ出る人探してよって。
文句言うなら先方に他の日にしてって頭下げてよって感じ。
別に意図して組んでるわけでもなかったからなおさら腹立ってる
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No.9 主 デザイナー（フラワー）
24/09/13 20:09:29
>>6
過去にそうやってた時期もあるらしいんだけど、総務課からダメだって禁止令出たんだよね。
たしか故意に半休を使わせない風土になっちゃうから、みたいな理由だった気がする。
暗黙の了解にしてるとこもあるんだね。そんなに悪いことなの？
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No.10 主 デザイナー（フラワー）
24/09/13 20:10:58
>>7
うちは半休使ってるから、本来勤務時間だったところは働いたというカウントになる。
だから、午前半休で午後から出社しても17:30以降は残業カウントになる。
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No.12 主 獣医師
24/09/14 13:06:58
>>11
それがさ、私がいない午前中に「みなさんは〇〇さん（私のこと）みたいな非常識なことはしないでくださいねー」ってずーーーっと言ってたらしい。
総務にチクるかなぁ。
要は残業代つけるなってことだったんだろうね。
ホントにくそ上司。仕事一気に辞めたくなった。
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