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パート（レジ打ち）
介護施設でパートで働いてます。私はオープニングスタッフで働いてて、20年近く勤めており施設のことならなんでも知ってて気難しい入居者も私のいうことならなんでも聞きます。
しかし最近になって同じ時間帯で働くパートの人から『（私）さんは、お喋りが多い上に動きも遅いから、40人いる中で誘導も3人しか入ってくれない。残りの人のトイレ、おむつ交換を全部私がやっている。事後報告の記録もあの人は残さないし、この前は洗剤を部屋に置きっぱなしにして誤飲の事を考えないのか？』と管理者に言いつけてました。
若いのが率先して動くのは当たり前ですよね？
『先輩にたてつくなら辞めてもらっていいよ』と注意したところ、翌日から来なくなり何故か私が人事部に注意されました。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.6
No.5 バウンティハンター
7ec2eb3139387
24/09/06 22:51:36
私がやり残したことはお前がやって当たり前。ってか？
ジャイアンかよ笑
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No.4 美容師
c0897fcfb0481
24/09/06 22:49:01
典型的なお局なのね
まずきちんと業務廻しましょうよ、年齢も勤続年数も関係ない
仕事しないで威張ってるのはただのゴミ
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No.3 助産師
e52997ad5febc
24/09/05 09:33:48
主＝介護士の不足原因
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No.2 バウンティハンター
f7a6e3ae99a57
24/09/05 09:06:32
主が後輩に対してパワハラになるかな。
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No.1 臭気判定士
a8671b51144ed
24/09/05 09:05:17
釣りなの？
釣りじゃなければ客観的にトピ文をもう一度読みなよ。
自分が後輩だとして主みたいな先輩を尊敬できるか、ついていきたいか、もう一度考えてみたら？
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