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税理士
年長の娘が小規模保育園利用してます。主は育休中です。
昨日、娘が「年中組の先生に怒られた。うるさいって怒鳴られた。娘ちゃんの先生（年長の担任）も一緒に怒られた。」と言ってきました。詳しく聞くと、室内で製作中してみんなで先生に作り方を聞いたりしていたら、同室保育中（小規模保育園なので、幼児クラスが同じ部屋で過ごしてます）の年中クラスの担任から「そんなんじゃ小学生になれない」「うるさいから廊下で製作しろ」など言われたそうです。
今朝、送りがてら担任の先生に確認したところそういったことがあったことは事実であり、「製作で楽しくなってしまい、すこしみんなの声が大きくなり、でも私としては許容の範囲内だと思っていましたが、すみませんでした」とのこと。
仮にうるさかったとして怒鳴ってネガティブな言葉で園児に攻撃するのはどうでしょうか。
年中組の担任は50過ぎのベテランですが、親からみても少しヒステリーな感じです。
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No.6 主 税理士
24/09/03 13:43:22
>>2
不適切保育じゃないですか？って役所に。
今朝事実確認をしたのは年中の担任に園児と一緒に怒鳴られた年長の担任。
私がしっかりしてれば子供達が年中組の担任に怒鳴られずに済んだのにすみませんでしたって謝罪された。
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No.8 主 税理士
24/09/03 13:46:06
>>4
私も子供だけの言葉じゃいけないと思って担任に事実確認したのよ。
担任的には許容できる音量だから注意せずそのまま製作をしていたけど、怒鳴られる結果になってしまい申し訳ないって。
いくらうるさいからって怒鳴りつけるのはありなの？
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2件
No.10 主 税理士
24/09/03 13:49:28
>>5
うるさくても怒鳴りつけて廊下で製作しろって園児に言うのはありなの？
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No.11 主 税理士
24/09/03 13:50:58
>>9
怒鳴りつけるのはいいの？
うるさくても普通に注意すればいいじゃん。しかも担任にも怒鳴るってなに？
しかもうるさいから年長組は廊下で製作しろって言う？
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