コメント

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  • No.16

    24/08/22 21:40:10

    親に頼むのは無しだと思うけど、退職代行はありだと思う。話が通じない、あえて聞き入れないブラック企業もあるし、精神病んでしまって会社に入ることすら厳しい人もいるから。無断で居なくなられるよりは良い。
    私は10年ぐらい今の会社で人事やってて、年間1人2人辞めるけど、退職代行を使った人いない。社長や部長たちは、理由は聞くけど引き止めたことは無い。

  • No.15 小松大谷(石川)

    24/08/22 21:34:30

    >>13
    まあ言いづらさは認めますが気まずいシーンなんて働いていたらいくらでもありますからいちいち逃げていたら謝罪も相手を納得させるだけの話術も身につきませんね

  • No.14 小松大谷(石川)

    24/08/22 21:33:22

    >>7
    YouTubeで見ましたよ
    労基案件ですね

  • No.13 大阪桐蔭(大阪)

    24/08/22 21:33:07

    退職代行業に別の退職代行業を使って退職を
    申し出た人がいるって笑えない話してたな。

    社長が「うち、ブラックじゃないのに…」って凹んでた笑

  • No.12 小松大谷(石川)

    24/08/22 21:32:36

    >>5
    飛んじゃって気まずい人もいるのでしょうか
    親を頼るのは無しですね

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  • No.11 吹奏楽部の応援

    24/08/22 21:32:01

    まともな企業なら必要ないけど、ブラックなら必要だと実感してる…。

  • No.10 小松大谷(石川)

    24/08/22 21:31:44

    >>3
    会社側に問題がある場合は労基ですね

  • No.9 小松大谷(石川)

    24/08/22 21:31:05

    >>1
    辞めさせてくれないというよりも辞めると宣言して2週間経ったら行く必要が無いと思っていました
    責任感の強い人ですね

  • No.8 匿名

    24/08/22 20:39:35

    パワハラとかで病んでしまったりした時とかあるからそういうのに頼るのもいいと思うよ
    否定しないよ私は

  • No.7 聖カタリナ(愛媛)

    24/08/22 20:38:00

    ブラック企業が増えたからってのもあるみたいだよね。
    だから退職代行屋にもヤバイ態度の所が多いらしい…物凄い暴言吐いたりとか。

  • No.6 大阪桐蔭(大阪)

    24/08/22 20:35:07

    ちゃんと労基も理解できないブラックベンチャーが増えたからでしょ

    親に頼むってのはどうかと思うけど、
    退職代行は別にいいと思うけどね。

    「本人が責任持ってきちんと面と向かって言えばいい」って簡単に言う主みたいなアホは、そういう目に遭ったことがないおめでたい人なんだね。

  • No.5 鳴門渦潮(徳島)

    24/08/22 20:31:09

    辞めさせてくれないとか、ブラックな場合は仕方ないかもだけど

    飛んじゃって気まずいからって、そんなの使ったり、親を頼ったりするのは、論外

  • No.4 強心臓

    24/08/22 20:29:53

    辞めさせてくれ→どうぞとならないからじゃない?有給消化を認めなかったり、辞めること事態も認めなくてモメルモメル。。

  • No.3 大阪桐蔭(大阪)

    24/08/22 20:25:17

    会社側がゴネて退職手続きに応じないことあるんだよね
    過保護なパターンじゃなければ代行使っても納得するけど

  • No.2 5打席連続敬遠

    24/08/22 20:22:53

    本人だと言いくるめられてしまうから、とか?

  • No.1 5打席連続敬遠

    24/08/22 20:22:18

    アルバイトがどんどん辞めていき、残った社員の負担がものすごく増えていた
    社員の1人が退職の希望を出したがオーナーは「今は人がいないからもう少しだけ待って欲しい」とお願いしていた
    そうやって引き伸ばして1ヶ月ほど経過した頃、ある日突然退職代行が「なかなか辞めさせてもらえないとのことで代わりに来ました」とやってきたから受け入れた

    って話ならリアルで聞いたよ

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