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年賀状じまいするけど、寂しくなってきた
24/08/13 07:04:54
月88000円以内に抑えたら、まだ社保入らなくてもいいよね。小さくなくていいから月88000円以内、扶養内で働けるパートを探す。 これで年収105万6千以内。パート先の社保に入らなくていい。 年収105万6千以内で物足りなかったら、年収が130万（月10万8000円）に収まるような副業を探す。短時間でいいパートでもタイミーでも内職でもいい。 これで年収130万以内。旦那の会社の社保から外れない。
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24/08/13 08:10:05
>>3 今現在、従業員数101人以上の会社で月88000円以上などの条件を満たすパートの社保加入が義務付けられている。これが10月から従業員数51人以上に増えるから、主は小さな会社で社保加入が義務でないところを探そうかと考えている。 従業員数51人未満のパート先なら、>>2の副業みたいな面倒なことしなくても年収130万以内なら旦那の社会保険の扶養に入ったままでいられる。
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No.2 日本航空（山梨）
24/08/13 07:04:54
月88000円以内に抑えたら、まだ社保入らなくてもいいよね。小さくなくていいから月88000円以内、扶養内で働けるパートを探す。
これで年収105万6千以内。パート先の社保に入らなくていい。
年収105万6千以内で物足りなかったら、年収が130万（月10万8000円）に収まるような副業を探す。短時間でいいパートでもタイミーでも内職でもいい。
これで年収130万以内。旦那の会社の社保から外れない。
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No.5 日本航空（山梨）
24/08/13 08:10:05
>>3
今現在、従業員数101人以上の会社で月88000円以上などの条件を満たすパートの社保加入が義務付けられている。これが10月から従業員数51人以上に増えるから、主は小さな会社で社保加入が義務でないところを探そうかと考えている。
従業員数51人未満のパート先なら、>>2の副業みたいな面倒なことしなくても年収130万以内なら旦那の社会保険の扶養に入ったままでいられる。