• No.61 小松大谷(石川)

    24/08/07 22:55:22

    大手の営業で定年まで続けてきた女性社員って凄い。
    業界最大手でも、各企業に数人いるかいないかの人員。
    義母は相当頭が良くて、仕事ができる人なんだと思う。
    時代も時代だし、生温く生きている人は心配になるよ。
    私ですら、今の子育て世代でパートをしている人の何割が10年後も働けるのかって考えてしまう。それぐらいここ数年での変化が凄いんだよね。
    正社員になりたいなら、少しでも早いほうが良い。

  • No.65 🏃‍♀️

    24/08/07 23:42:44

    >>61
    義母賢いよ。義母に正社員の話をされることを実母に言うと、実母からは断固反対される。子供が学校から帰った時に家にいないことを可哀想と考える人だから。何かしら犠牲になるし、疎かにならざるを得ないってさ。下が小学生だから小学生のうちは現状維持でと考えてる。
    確かに今の働き方なら子供のサポートも充分できる。フルで働いてる人から見たら、そんなの自分もやってるよ!って思うかもしれないけど(義母とか)、今と同じようにゆとりを持って出来るとは思えないんだよね。

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返信コメント

  • No.68 京都国際(京都)

    24/08/08 00:41:59

    >>65
    まあ、結局最後は主が決める事だからね。
    私は福利厚生重視で新卒の時就職先を探したから、子供が中学卒業するまでは時短とテレワークが出来るかつ、配偶者同行制度がある企業に就職した。
    就活は凄く大変だったけど(特にガクチカ集め)、子供が帰ってきたら絶対家にいるし、子育ての為に仕事を辞める選択肢はなかった。
    主も福利厚生重視で探して見たらいいんじゃないかな?

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