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二人三脚
24時間シフト勤務の仕事で、正社員が45人パート5人の職場です。
希望休みは3日入れられます。
私は土日のどちらと平日1日(子どもの習い事の為)に公休を組んでもらってます。
今月、色々な用が重なり5日間の希望を通してもらいました。
そしたら出来上がったシフトの土日出勤が3回もありました。
平日の休まなくていい所の公休をこの土日どちらかにもってきてくれればいいのに…
と思いましたが、希望も通してもらってるし、シフト変更を言うのは図々しいでしょうか？
土日1日は必ず休みたいからパート契約になってるので、人の弱味につけ込まれてる気がするんですが。
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No.3 主 放送部のテント
24/07/14 00:21:42
>>1
シングルマザーの人もいてその人なんて希望3日以上、年度末初めとか大型連休の時なんて7日分近く希望出してるのに何も言われてないんてす。
そこはシングルだから仕方ないんでしょうか？
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No.4 主 放送部のテント
24/07/14 00:23:06
>>2
土日どちらかでも出勤できるのは私だけです。
みんなパートさんは自己都合ない限り土日休みになってます。
だから正社員の方より組みにくくないはずなんですが。
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No.6 主 放送部のテント
24/07/14 00:30:52
>>5
今回の多め希望＝弱味だけでなく、たぶん私が無理すれば融通効く人間だと思われてるのもあります。
他の人は必ず土日休み(と平日1日とか)なのに、私だけどちらかは出勤しますって契約だから。
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No.9 主 放送部のテント
24/07/14 00:44:56
>>8
やっぱり預け先がない人のところは〜…
そうなんですよね。
シフト組んだところで当欠されても困るから結局そうゆう人は何個も希望出しても通るんですよ。
ずるい…
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