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子供が体調不良は毎回、夫が早退、休み取って子供見てるのってどう思う？
しかも、夫は管理職で在宅ワーク出来ない職種だったとして？
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No.35 借り物競走（好きな人）
24/07/02 01:10:44
一般的にパートは時間で働く人。
正社員は成果で働く人。
成果が出せれば正社員のほうが休みやすい職場が多いと思います。
私は正社員だけど、自分主催の会議だけ調整出来れば、突発の休みもとりやすい。
パートの仕事はマンパワーのいる仕事が多いので休んだら誰かにお願いしないといけないことが多く、結果休みにくいのではと思います。
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No.34 綱引き
24/07/01 21:39:17
>>30
ね、パートでもフルだったらどうするのって感じだよね
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No.33 紫外線カットのためフル装備お母さん
24/07/01 21:37:56
主夫婦がそうなの？
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No.32 障害物競走
24/07/01 21:36:48
うちの旦那、若い頃はほぼ休めなかったけど管理職になってから休みやすくなったから、そんな感じなのかなって思う
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No.31 みんなでゴール
24/07/01 21:33:26
休みやすい職場の、休める方が取って子供見ればよくない？正社員でも休みやすいところはあるし、逆にパートでも簡単に休めないところってあるし。仕事は仕事なんだからどっちが絶対！はないと思うよ。
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No.30 赤白玉入
24/07/01 21:31:09
パートなら子供優先。正社員だから仕事優先。
って考え方イラッとする。
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1件
No.29 借り物競走（校長先生）
24/07/01 21:15:46
仕事内容とか打ち合わせの入り方によるけど、最近のホワイトよりの企業だと正社員の方が休みやすいケース増えてるんじゃないかな。
パートって、この時間必ずいないといけないとか、休むなら代わり探さないとみたいな仕事多めな気がする。
同僚パパも子供の用事で休むけど、納期までに間に合えばいいから残業でカバーしたりしてる。
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No.28 いい場面でビデオが電池切れ
24/07/01 20:46:25
うちは当てはまらないな
他所の家庭なら、それで上手く回るならそれが正解なんでしょうから、他人がガタガタ言う話ではないよね
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No.27 綱引き
24/07/01 20:45:48
都合つく方がやってるんだろうからなんとも
現場仕事って急には無理だよね
自分の状態だとコンビニでパートしてる時より事務正社員の今の方が早退しやすい
最低限のやる事やっちゃえば誰にも迷惑かからないし
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No.26 匿名
24/07/01 20:42:24
>>14
旦那じゃなく嫁ならだらしないとか思われず一緒に働いてる人達から迷惑って思われないの？
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No.25 借り物競走（好きな人）
24/07/01 20:39:26
>>23
パートなら急に休んでも「パートだからしかたないね」ですむの？
昔コンビニでパートしてたけど、同じシフトのパートさんに休まれてすごく大変だったけど。
逆に自分の子供の体調不良の時、お休みもらうのすごく気が引けて申し訳なくて結局休まずに出たけどなぁ。
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No.24 わんわんレース
24/07/01 20:30:00
どこの企業も社員お一人お一人の成績をつけているはずですよ。
その成績によって栄転や降格、いろいろありますよね。
子どもが熱出したけがをしたと言って年中仕事を休み早退すれば成績はどんどん悪くなる一方のはず。まして管理職となれば部下がたくさんいますよ
指揮を執る人が年中仕事を休んでいれば、、それは後になってどうなるのかわかると思います。
奥さんはパートだそうですが、、、、パートだからこそ休めるんじゃないの？
そんなにお子さんが虚弱なのであればいったんパートは辞めてもう少し大きくなるまで母のもとで育てるべき
パートなのだから４０歳になっても５０歳になっても仕事はある。
わたしの母は子供たち３人が大学大学院を失業し、就職して実家を離れてからパートはじめましたよ
独身時代は小学校の教師だったので学童保育、それも週２だけね
楽しくやってる。
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No.23 大玉送り
24/07/01 20:26:57
>>18
うーん。
言いたい事は分かるけどパートってそもそも家庭を優先する働き方だよね？
だから正社員より休みが取りやすいのはパートだから毎回、早退や休みが正社員の夫で頻繁ならどうなの？って言われても仕方ない気がする。
休むべきっていうかパートなのに休めないの？って疑問なんだと思う。
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1件
No.22 午前中で終わり（お弁当なしでお母さん喜ぶ）
24/07/01 20:26:02
来られる人が来たんだなって思うだけじゃない
パートだって接客業とか急に休めないし抜けられないじゃん？
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No.21 ムカデ競走
24/07/01 20:24:08
夫婦で話し合って決めてるならそれでいいのでは?
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No.20 紅組優勝
24/07/01 20:22:20
うちは旦那が休むよ
有給消化と半休とか、会議と出張なければ大丈夫
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No.19 宅配便リレー
24/07/01 20:18:46
うちはその日の勤務で休める方が休んでるよ。夫は有休とは別で「子の看護休暇」なるものが年に数日あるからそれ使ってもらってる。
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No.18 借り物競走（好きな人）
24/07/01 20:14:40
でもさ、パートなんだから妻が休むべき、って考えもおかしくない？働いてるのには変わりないのに。
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1件
No.17 ジャイアントバレー
24/07/01 19:59:32
>>12
一概に良い会社とは限らないよ。
管理職が率先して休みに取るのは良いけど…やっぱりなんでも限度があるよね。
私の職場にも奥さんパートだけど子供熱出したから早退、病院連れて行くから遅刻とか頻繁にやってる上司が居るけど仕事のしわ寄せがやばくて逆に忙しすぎて休み取れないよ。
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No.16 父兄コケがち
24/07/01 19:42:02
頻度による
毎月のように休んでたら大変そうだなと思う
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No.15 大玉送り
24/07/01 19:39:40
妻がパートの意味ある？って思う。
そもそも、毎回ってちょっと協力的にしては度が過ぎると思うし、管理職ならその辺もう少し職場でのことも考えた方が良いし自分の旦那なら休まなくて良いって言っちゃうわ。
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No.14 騎馬戦
24/07/01 19:35:02
だらしない男だなと思ってしまうかも。
偉いと思われがちだけど一緒に働く人からしたら迷惑だし笑うよ
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1件
No.13 リレー
24/07/01 19:29:57
お互いに納得してるなら良いんじゃない？
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No.12 我が子が一番
24/07/01 19:26:57
良い会社。
管理職が率先してやっているから、部下も子供の為に休み(早退し)やすいだろうし。
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1件
No.11 スプーンレース
24/07/01 19:25:27
公務員だと結構いる
休み取りやすいし
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No.10 🌞
24/07/01 19:24:19
家庭内で相談して、どちらか一方の職場だけに迷惑がかからないようにはして欲しいよね。
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No.9 雨天決行にブチ切れ
24/07/01 19:24:05
うち迎えは旦那だわ
早退はしない。ちょっと抜けるって感じ
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No.8 騎馬戦
24/07/01 19:23:26
知らん、夫婦がそれでいいのならいいと思う
自分の考えをよその家にまで押し付けてもね
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No.7 大玉送り
24/07/01 19:21:42
会社員だよね？やばいね。
立場なくなるのが現状。パートでも何回も早退してたら立場が狭くなるのと同じだよ。
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No.6 匿名
24/07/01 19:16:25
旦那さんが子供溺愛してるのかもしれないしその家庭によってだからそうなんだって思うくらい
家族のあり方や子育てに正解ってないしさ
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No.5 いい場面でビデオが電池切れ
24/07/01 19:15:40
うちの職場の男性の人だった話かと思った。
管理職だけど子供の体調不良だったら早退する。
最初は子煩悩なお父さんだなと思ってたけど、早退する回数も増えてたりして、早く帰りたいだけじゃないの？みたいな噂は流れ、たちまち仕事に支障出てしまって、異動したけど退職されたみたい。何か本末転倒な感じがした。
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No.4 閉会式
24/07/01 19:09:58
たまにだったら許されるだろうけど、、年中だったら汚点が付くよね。
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No.3 録画ボタン押し忘れ
24/07/01 19:09:40
別に。旦那さんの会社は融通が効くんだね、くらいにしか思わない。
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No.2 開会式（貧血）
24/07/01 19:08:55
どうも思わないよ。
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No.1 大玉送り
24/07/01 19:06:48
どうもこうも休める方が休めばいいと思う
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