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＜山奥の義親＞都会から助けに行くべき？
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24/06/30 23:46:15
>>18 ごめんね、これならちょっと子どもが可哀想だと思ってしまった。小一時間早朝から1人？用意ができるかも心配だし、用意をさせてから主さん達が出発するにしても1人時間が長すぎる。パート？時短？が出勤時間を遅らせられないなら、腹くくって辞めて近い所へ転職せざるを得ない
返信
24/06/30 23:45:14
旦那が単身赴任中なら、会社の近くに引っ越すのは？
24/06/30 23:41:48
>>16 >>12さん、気を悪くしないでね。カギを確かめてもらうってなんかトラブルの素になりそう。カギ問題より、無事出発できるかも心配だね。出発時間ちょい前に電話するとかできない？移動中？起動に乗るまで1ケ月だけでも遅参できないの？
24/06/30 23:39:17
マンションの時だけど隣が親の方が早く家出なきゃで、鍵の確認とか隣の子がやってるの見るだけでいいって言われたけど、正直すごいめんどくさかった。登校班があるわけでもないし、こっちが体調悪い時とか家の都合でその時に出れない時もあるし。隣に住んでるだけで何でそこまでしなきゃいけないの？そんなの家族内で対策すれよって思った
24/06/30 23:36:16
>>13 私と下の子は6:50に家を出て、登校班は7:45集合です。
2件
24/06/30 23:34:03
>>14 玄関扉をオートロックのものに替えるつもりではいます。懸念事項は戸締まりだけでなく、時間通りに支度して家を出られるかということです。 一人にするとボーっとして集合時間までに支度が終わってないとかになりそうで。 目覚まし時計をセットして「鳴ったらトイレに行って出発」と教えれば1年生にもできると思いますか？
24/06/30 23:29:50
>>12 ご近所にも1年生から戸締まりしてから家を出ている子がいて、その家はお隣の6年生の子にお願いして戸締まり確認して時間通りに出発していた。 でも毎日のことだし、お隣に住んでるってだけの関係性の人にそこまでお願いするのってアリですか？図々しいとか思われないかな？
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24/06/30 22:59:12
>>5 珍しい時短制度だね。普通時短って10-16だよね。
24/06/30 22:52:06
近所の家は初めから電子キー、オートロックにしてたよ。 ただ、たまたま朝の見送りをしてるときに忘れ物をして家に入ろうとしたら、電子キーの電池切れで家に入れなかったから100%安心とも言えないけど。 この時は一緒にいたママ友がボタン電池？を自宅にストックしてたから対応できたけど、このママ友がいなかったら…と思うとちょっとね
24/06/30 22:40:44
何分くらい子どもより早く家を出なきゃいけないの？
24/06/30 22:40:11
隣のママが主と同じ感じだよ。 毎日私が鍵かけたかチェックしてあげてる。
24/06/30 22:26:11
>>10 戸締まりだけが懸念事項なら、Switchbotとかの鍵を後付けしてオートロックにすれば良いと思うよ。
24/06/30 22:21:16
持ち家なので引っ越しは現実的でないです。 7時から20時までやっている民間学童を検討していて、夏休みなどはそこに通ってもらおうと思っています。 仕事に関しては慢性的に人手不足で資格職なので、上の子が鍵を持って戸締まりができるようになる頃まで数年間パートになる方法もあるかもしれません。
24/06/30 22:06:51
始業時間遅らせられないの？悩んでも仕方ないし、会社に相談したら？ウチの職場の人は時短でなんとかしてたけど、実家に頼らないと無理だと思うわ。夏休みなんかはどうするの？
24/06/30 22:03:10
旦那さん単身赴任なら、入学前に主さんの近所に引っ越すのは？ 新卒から働いてる会社で福利厚生もいいならできるだけ辞めない方がいいと思うよ。 会社側も新卒から見てると何かとイレギュラーなこと起きた時に都合聞いてくれやすい気がする。 ダメなら一旦パートにして落ち着いたら社員復帰できないか人事に相談するとか、朝が遅くから始められる業務へ配置転換して貰えないか相談するとか。
24/06/30 22:01:55
持ち家？ 賃貸ならその会社の近くに引っ越す。 旦那さんが単身赴任なら旦那さんの職場近くとか気にしなくていいし、親が戦力外なら近くなくても…
24/06/30 21:37:05
テレワークできない職種なの？出来るなら、最初の2週間とかだけでもテレワークさせてもらったら良いかと。
24/06/30 21:11:56
>>1 時短勤務制度はあって今も利用しています。 ただ業務の都合上、退勤時間を早めることはできるけど、始業時間を遅くすることは難しい。
24/06/30 21:11:01
時短使っても間に合わない感じってことかな。 一回パートになったあと、正社員に戻れる見込みはないのかな？ あるならパートになるかな。 色々融通がきく会社ってなかなかないし。
ぴよぴよ
24/06/30 21:00:10
フレックスとか使えないのかな？
24/06/30 20:48:15
時短とかないの？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.22 リレー
24/06/30 23:46:15
>>18
ごめんね、これならちょっと子どもが可哀想だと思ってしまった。小一時間早朝から1人？用意ができるかも心配だし、用意をさせてから主さん達が出発するにしても1人時間が長すぎる。パート？時短？が出勤時間を遅らせられないなら、腹くくって辞めて近い所へ転職せざるを得ない
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No.21 よさこい
24/06/30 23:45:14
旦那が単身赴任中なら、会社の近くに引っ越すのは？
返信
No.20 騎馬戦
24/06/30 23:41:48
>>16
>>12さん、気を悪くしないでね。カギを確かめてもらうってなんかトラブルの素になりそう。カギ問題より、無事出発できるかも心配だね。出発時間ちょい前に電話するとかできない？移動中？起動に乗るまで1ケ月だけでも遅参できないの？
返信
No.19 リレー（逆走）
24/06/30 23:39:17
マンションの時だけど隣が親の方が早く家出なきゃで、鍵の確認とか隣の子がやってるの見るだけでいいって言われたけど、正直すごいめんどくさかった。登校班があるわけでもないし、こっちが体調悪い時とか家の都合でその時に出れない時もあるし。隣に住んでるだけで何でそこまでしなきゃいけないの？そんなの家族内で対策すれよって思った
返信
No.18 主 積み木
24/06/30 23:36:16
>>13
私と下の子は6:50に家を出て、登校班は7:45集合です。
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2件
No.17 主 積み木
24/06/30 23:34:03
>>14
玄関扉をオートロックのものに替えるつもりではいます。懸念事項は戸締まりだけでなく、時間通りに支度して家を出られるかということです。
一人にするとボーっとして集合時間までに支度が終わってないとかになりそうで。
目覚まし時計をセットして「鳴ったらトイレに行って出発」と教えれば1年生にもできると思いますか？
返信
2件
No.16 主 積み木
24/06/30 23:29:50
>>12
ご近所にも1年生から戸締まりしてから家を出ている子がいて、その家はお隣の6年生の子にお願いして戸締まり確認して時間通りに出発していた。
でも毎日のことだし、お隣に住んでるってだけの関係性の人にそこまでお願いするのってアリですか？図々しいとか思われないかな？
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1件
No.15 あく
24/06/30 22:59:12
>>5
珍しい時短制度だね。普通時短って10-16だよね。
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No.14 お弁当
24/06/30 22:52:06
近所の家は初めから電子キー、オートロックにしてたよ。
ただ、たまたま朝の見送りをしてるときに忘れ物をして家に入ろうとしたら、電子キーの電池切れで家に入れなかったから100%安心とも言えないけど。
この時は一緒にいたママ友がボタン電池？を自宅にストックしてたから対応できたけど、このママ友がいなかったら…と思うとちょっとね
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1件
No.13 サッカー
24/06/30 22:40:44
何分くらい子どもより早く家を出なきゃいけないの？
返信
1件
No.12 紅組優勝
24/06/30 22:40:11
隣のママが主と同じ感じだよ。
毎日私が鍵かけたかチェックしてあげてる。
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2件
No.11 ムカデ競走
24/06/30 22:26:11
>>10
戸締まりだけが懸念事項なら、Switchbotとかの鍵を後付けしてオートロックにすれば良いと思うよ。
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No.10 主 積み木
24/06/30 22:21:16
持ち家なので引っ越しは現実的でないです。
7時から20時までやっている民間学童を検討していて、夏休みなどはそこに通ってもらおうと思っています。
仕事に関しては慢性的に人手不足で資格職なので、上の子が鍵を持って戸締まりができるようになる頃まで数年間パートになる方法もあるかもしれません。
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1件
No.9 いい場面でビデオが電池切れ
24/06/30 22:06:51
始業時間遅らせられないの？悩んでも仕方ないし、会社に相談したら？ウチの職場の人は時短でなんとかしてたけど、実家に頼らないと無理だと思うわ。夏休みなんかはどうするの？
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No.8 午前中で終わり（お弁当なしでお母さん喜ぶ）
24/06/30 22:03:10
旦那さん単身赴任なら、入学前に主さんの近所に引っ越すのは？
新卒から働いてる会社で福利厚生もいいならできるだけ辞めない方がいいと思うよ。
会社側も新卒から見てると何かとイレギュラーなこと起きた時に都合聞いてくれやすい気がする。
ダメなら一旦パートにして落ち着いたら社員復帰できないか人事に相談するとか、朝が遅くから始められる業務へ配置転換して貰えないか相談するとか。
返信
No.7 サッカー
24/06/30 22:01:55
持ち家？
賃貸ならその会社の近くに引っ越す。
旦那さんが単身赴任なら旦那さんの職場近くとか気にしなくていいし、親が戦力外なら近くなくても…
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No.6 ムカデ競走
24/06/30 21:37:05
テレワークできない職種なの？出来るなら、最初の2週間とかだけでもテレワークさせてもらったら良いかと。
返信
No.5 主 積み木
24/06/30 21:11:56
>>1
時短勤務制度はあって今も利用しています。
ただ業務の都合上、退勤時間を早めることはできるけど、始業時間を遅くすることは難しい。
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No.4 リレー
24/06/30 21:11:01
時短使っても間に合わない感じってことかな。
一回パートになったあと、正社員に戻れる見込みはないのかな？
あるならパートになるかな。
色々融通がきく会社ってなかなかないし。
返信
No.3
No.2 大縄跳び
24/06/30 21:00:10
フレックスとか使えないのかな？
返信
No.1 あく
24/06/30 20:48:15
時短とかないの？
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