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だいこん抜き
通常は8時から13時勤務ですが、場合によっては一旦帰り16時から18時も出勤しています。
それをしてるだけに、社員さんに「扶養だって抜けてんだしお子さんも大きいんだし人が足りないとき位は中抜けしないで丸一日勤務くらい週に一回くらいは都合つけてしなさいよ。」と言われました。それぞれ家の事情あっての勤務なのに何でそんな言い方されなきゃいけないんだろ？
よく言われて嫌だからガツンと言い返し黙らせる方法ありますか？
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No.3 主 だいこん抜き
24/06/30 16:57:23
>>2
そんな事をなんで責任者でもない社員て立場だけである○さんに言われなきゃいけないわけ？そんな権限あるの？と言えばいいか。
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No.5 主 だいこん抜き
24/06/30 17:06:29
>>4
3みたいに言うんじゃかんに障るか。何でですか？だとあの人は自分が正しいみたいな人だから意地でも私が悪いみたいにしそう。
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1件
No.7 主 だいこん抜き
24/06/30 17:13:29
>>6
家の事情ってなんだと言われたら色々あってね。旦那から口止めされてるからと言えばいいか。事情なんかなくて私が楽したいだけだから悪く言えば嘘つきにはなるけどね。
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No.11 主 だいこん抜き
24/06/30 17:24:25
>>9
○さんが中抜けしないで丸一日でる回数や夕方出る回数増やしたら○さんへの周りの評価上がるよ～みたいな事いわれた。絶対に評価上がるわけないと思う。
上手いこといって利用されるだけな。上手く頼んだら出てくれたよとか周りに言われるだけかも。
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1件
No.23 主 だいこん抜き
24/06/30 19:48:18
そういうこという権限は○さんにはないよね～って言うのが一番か。皆さんに聞いてよかったー。人を見ていってるのかなあ。
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No.25 主 だいこん抜き
24/06/30 21:51:06
>>24
自転車通勤です。
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No.26 主 だいこん抜き
24/06/30 21:53:34
>>24
夕飯の買い物して帰り洗濯物取り込んだり更に一回洗濯回し干したりするときあります。間に一回帰れるからフルタイムより楽。
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