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ジャイアントバレー
で風邪長引いて一週間休み、上の子にもうつり熱出て多分明日も休まなきゃいけない。実家の親に頼めなくはないけど、そこまでして私が仕事にいく必要はないと思ってしまう。ぶっちゃけ仕方ないじゃんって開き直ってる。辞めた方がいいかな？
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No.1 リレー（靴脱げる）
24/06/23 08:55:29
風邪が長引くってどんな感じ？
1週間休むって、良くなったけど様子見で休む日も含めてって感じ？うちの子たち1週間も休むほど体調崩したことがなくて、私の休ませる基準っておかしいのかな？っておもってたところだから教えて欲しい。
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2件
No.2 若い力（金沢市限定）
24/06/23 08:56:32
なんでパート始めたの？笑
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1件
No.3 よくわからない来賓の人
24/06/23 08:59:43
お子さんたちいくつ？まだ働きに出るタイミングじゃなかったのかもね。
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1件
No.4 綱引き
24/06/23 09:01:50
>>1
コロナじゃない？
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No.5 主 ジャイアントバレー
24/06/23 09:02:21
>>1熱下がって登校させたたけどまた熱出て早退とか大事をとって休ませるとかで。
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No.6 バケツリレー
24/06/23 09:03:30
迷惑だから辞めな
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No.7 主 ジャイアントバレー
24/06/23 09:04:00
>>2今までそんなに体調崩さなかったしそろそろ働きに出ようかなぁなんてね
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No.8 主 ジャイアントバレー
24/06/23 09:06:19
>>3小2と小4だよ
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2件
No.9 紅組優勝
24/06/23 09:08:43
週5勤務で、17日から21日まで休んでさらに月曜も休むの？？
コロナとかインフルならわかるけど(職場によってはノロとか胃腸炎系もダメ)
もしかして今月は出勤できた日の方が少ないとか？？
辞めた方がいいかは職場しだいでは。
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No.10 父兄コケがち
24/06/23 09:09:22
そこまで働く必要ないなら辞めたら？
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No.11 匿名
24/06/23 09:11:17
下の子が登校って書いてるから小学生だよね？
そうなると上の子は少なくても2年生以上なんだろうし、39℃以上の高熱じゃないなら留守番してもらったら？
働くってさ、お金を貰うんだからある程度の覚悟と責任感が必要なんだよ。1週間休んだ上にまだ休まなきゃいけない状況なら職場に申し訳ないって思わない？実家に頼れるなら頼ればいいし、そこまでしたくないって思う人はたとえパートでも働くべきじゃないんじゃない？
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No.12 足が速い人が天下
24/06/23 09:12:01
>>5それ、ただの熱とかじゃなくて、溶連菌とかに感染してそう。
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No.13 仮装リレー
24/06/23 09:17:20
上司はオッケーって言うけど現場では迷惑
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No.14 ラジオ体操（最後）
24/06/23 09:18:53
仕事が必要じゃないなら辞めたらいい
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No.15 父兄コケがち
24/06/23 09:35:04
辛い気持ちはわかるけど
また、探さなければならないのでもし事情がわかってもらえてるなら続けた方がいいと思う
次の職場行っても同じ事で迷惑とやめてたら、どこにもいけなくなるよ
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No.16 父兄コケがち
24/06/23 09:41:34
もし何回かに1日は誰かに頼めるなら、いつもご迷惑かけて大事な忙しい時期なので親に無理言いましたとかなら、やる気とかで
あとは現場の皆様に分けられるお菓子持っていくとか
やめクセついたらしんどいよ
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No.17 デカパン競走
24/06/23 09:50:10
仕事を探す前からわかってたはずだし 面接で伝えてそれでも採用されたなら他の人の事なんか気にせず休めば良いんじゃ？
私も出勤初日に子供が手足口病で1週間休んだし その後もこども園の先生から本当に働いてるのか探られるようにお迎え電話がわざわざ会社にかかってきたり
お迎えにいって帰宅すると平熱なんだよね
でもそれは仕方がないことだと割りきって働いて他の休まない人より上の立場になったよ
小学校入学で退職したけどね
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1件
No.18 バブルサッカー
24/06/23 10:02:44
じゃ辞めなさい
パートだって仕事だよ
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No.19 ぎっくり腰
24/06/23 10:04:17
パート、アルバイトでなくタイミーみたいなので働きなよ
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No.20 大玉送り
24/06/23 10:05:40
>そこまでして私が仕事にいく必要はないと思ってしまう。
迷惑だから辞めなさい
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No.21 リレー
24/06/23 10:06:21
子供が大きい方が雇われやすいのは、主みたいな人がいるからなんだよね
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No.22 騎馬戦
24/06/23 10:07:22
辞めてくれ。迷惑。
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No.23 俵型おにぎり
24/06/23 10:07:45
仕方ないじゃん、は会社側が言う言葉であって自分が使う言葉ではない(子連れ様思考)ので、そんな感じなら辞めな。始めたばっかりの方が辞めやすいし。パートだろうが社員だろうが仕事舐めんな。
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No.24 騎馬戦
24/06/23 10:07:53
休のは仕方ないとしても、主の考え方があり得ない。
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No.25 ラジオ体操
24/06/23 10:07:59
実家に頼めなくもないなら、月火水木金休むだろうなと分かった時点で
「水曜日だけ何とか親が見てくれそうです」とかさ、本当は毎日見てもらえたとしても、フェイクでもいいから時々そうやって出るかな。
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No.26 綱引き
24/06/23 10:09:38
子供の病気も、つまるところ私用だからね
仕方ないじゃないんだよ
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No.27 応援合戦
24/06/23 10:09:44
休まないだけの無能も多い
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No.28 騎馬戦
24/06/23 10:10:49
>>25 なんでも毎日見てもらえるのに休むの？
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No.29 ドッジボール
24/06/23 10:10:56
結局おばあちゃんとか居ないと難しいよ。
私もそれで１ヶ月でやめた。
親切に教えてくれた人に悪いけど、辞めるなら早い方が良いなと思って。
子供が具合悪いのに子供の心配よりも、仕事どうしよう…これくらいなら行かせよっか…とか思っちゃうのも無理過ぎた。
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No.30 赤がんばれ 白がんばれ
24/06/23 10:11:04
開き直りはNGやけど辞めんでもええよ。
職場はそーゆー事情わかっとって雇っとるんやから。
そん代わり、かいらしゅう、しおらしゅう振る舞えればOK。
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No.31 騎馬戦
24/06/23 10:11:20
>>28 なんでも→なんで
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No.32 茶色い弁当
24/06/23 10:12:27
>>27
その方がまだいいよ。主みたいな人はやめた方が会社のため。
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1件
No.33 ムカデ競争
24/06/23 10:12:58
祖母に見てもらえるなんて、職場に絶対言いたくないけどな
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No.34 騎馬戦
24/06/23 10:13:03
>>17 探られるようにとか考えすぎ
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No.35 体操着
24/06/23 10:13:23
>>27
確かにw
子供の用件や病気に文句言い捲る奴って
『休まないだけ』の無能が多いかもw
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No.36 マイムマイム
24/06/23 10:14:08
実家の親に頼む気がない、そこまでして仕事に行く必要がない。
辞めればいいと思う。
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No.37 リレー（靴脱げる）
24/06/23 10:14:28
>>27
急に仕事に穴を開けるよりマシじゃない？
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No.38 デカパン競走
24/06/23 10:15:53
>>34
携帯番号にかけてくださいと言っても会社にかけてくる
提出書類の緊急時の連絡先は私の携帯
次に旦那の携帯 その次に 会社 だったんだけどね？
制服じゃなく私服で出勤した日に限って会社に電話が来てたよ
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1件
No.39 よさこい
24/06/23 10:17:30
>>37
居るだけのヤツも困るけどね
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No.40 リレー（靴脱げる）
24/06/23 10:19:17
>>38
なんの用事でかけてくるの？
熱があるから迎えに来てくださいって？
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1件
No.41 よさこい
24/06/23 10:19:29
>>32
いや、本当に仕事が出来ない人 見たこと無いの？
ぶっ○ろしたくなるよ笑
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No.42 デカパン競走
24/06/23 10:25:12
>>40
そうです
だいたい 給食をあまり食べなかったのでお熱を計ったら38℃あるんですよねって
お迎えに行ってスマホから病院予約して行ってみたら平熱だったりね
子ども園だからお昼寝もあるんだけど眠くて体温上がったのかな？とか思ったりもしたけど他のママもそうだったし 探りかな？って結構聞くよ
入園した年のみでそれも6月位になるとそれが無くなるのよ笑
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1件
No.43 リレー（靴脱げる）
24/06/23 10:27:20
>>42
本当に探りだとしたら酷いね。Googleのクチコミに書いちゃうわ(笑)
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No.44 デカパン競走
24/06/23 10:30:29
>>43
保育園から こども園に変わったんだけどね
保育園の時の話です
嘘付いて預ける人が居るからかな？と思ってました
私は職場が子育て優先にしてくれてたから何とかなりましたけどね
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No.45 間違えて我が子ではない子をビデオに撮ってる
24/06/23 10:31:20
子どもは小学生とか幼稚園？保育園なら働かなきゃだけど、そうじゃないなら辞めたらいいと思う
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No.46 足が速い人が天下
24/06/23 10:32:29
働き始めて２日で子供コロナからの学校閉鎖とかで１か月くらい休んでた人前にいたよ
まぁ仕方ないよね。仕方ないけど休んだ方はすいませんって気持ちで取り組めば文句言われない
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No.47 我が子の好きな子をこっそりチェック
24/06/23 10:36:09
面接で話したなら辞めなくていいと思う。
ただ今回のことでねちねち言われるようなら、退職して休みやすい仕事探したほうがいいかな。
パート始めた時に限って体調悪いはあるあるだよね。
ねちねち言われなかったら休みやすい職場。
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No.48 雨天決行にブチ切れ
24/06/23 10:46:30
自分も気遣わないし職場も急に穴あくことないんだから辞められる環境なら辞めた方がいいよね
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No.49 リレー（靴脱げる）
24/06/23 10:50:50
面接で子供の体調不良は休むって言ってればいいとか、雇用側も分かってたことでしょ？とか言う人もいるけど、そんな頻繁に長期間休むなんて想定する？正直そんな人材いらないわ。たとえ仕事が出来たとしても。まず、決められた日に出勤してくれるのが大前提。
普通の考えなら職場に申し訳ないし、実家に頼れるなら頻繁に仕事に穴を開けるならそのうち何度かはお願いするよね？
それすらもしたくない、そこまでして仕事に行く必要はないって思うなら継続的に働くには向いてないと思う。タイミーとかで翌日行けそうな仕事とかをやればいいんじゃない？
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No.50 だんごむしレース
24/06/23 10:51:46
「そこまでして私が仕事にいく必要はないと思ってしまう」
答え出てるやん。困ってないんでしょ？
ちまちま節約専業してたらいいやん
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