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毎年、年賀状を送っていますか？
24/06/14 17:09:02
年間106万未満であれば社会保険の加入義務は無くて、パートさんは月々88000円で抑えている人がほとんどだと思うんだけど、この88000円の中に交通費も含めて計算しないといけないと店長に言われた。 私の解釈では例えば、実労働分87000円プラス交通費で5000円の計92000円なら労働分は88000円以内に収まっているから問題ないと思っていた。 しかし店長からは実労働分プラス交通費込88000円以内にしないとダメだと言われた。つまり交通費が5000円だとしたら実労働は83000円以内で収めないといけないと… ググってみたんだけど、交通費は含まれないって書いてあったから普通に88000円分まで働いてしまっていたんだけど、これは間違いですか？ 説明わかりにくかったらごめんなさい。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/06/14 17:12:08
>>7 そもそも106万の壁の対象になるような職場なの？
24/06/14 18:11:22
>>7 扶養のなかでも種類というか何パターンかあるんだよ 年間130万の壁は労働賃金の他交通費も含まれる 例えば主が言う労働賃金月87,000円で交通費5,000円総支給92,000円 92,000円×12ヶ月=1,104,000円 だから扶養内に収まっているってこと ただ、ご主人の会社の扶養限度額は確認した方がいい もう一個気をつけないといけないのは、パート主婦の社会保険加入条件 これはチェーン店なら必須で覚えておいた方がいい 実労働時間と役職などがあればそれも課税金額として計算される 月88,000円を3ヶ月超えると社会保障に加入 年間合計は関係なく、3ヶ月超えると翌月から社会保障加入になる 交通費が関係してきて混同しやすいのはこの2個だと思うよ
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No.7 主 若い力（金沢市限定）
24/06/14 17:09:02
年間106万未満であれば社会保険の加入義務は無くて、パートさんは月々88000円で抑えている人がほとんどだと思うんだけど、この88000円の中に交通費も含めて計算しないといけないと店長に言われた。
私の解釈では例えば、実労働分87000円プラス交通費で5000円の計92000円なら労働分は88000円以内に収まっているから問題ないと思っていた。
しかし店長からは実労働分プラス交通費込88000円以内にしないとダメだと言われた。つまり交通費が5000円だとしたら実労働は83000円以内で収めないといけないと…
ググってみたんだけど、交通費は含まれないって書いてあったから普通に88000円分まで働いてしまっていたんだけど、これは間違いですか？
説明わかりにくかったらごめんなさい。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.8 仮装リレー
24/06/14 17:12:08
>>7
そもそも106万の壁の対象になるような職場なの？
No.18 借り物競走（教頭先生）
24/06/14 18:11:22
>>7
扶養のなかでも種類というか何パターンかあるんだよ
年間130万の壁は労働賃金の他交通費も含まれる
例えば主が言う労働賃金月87,000円で交通費5,000円総支給92,000円
92,000円×12ヶ月=1,104,000円
だから扶養内に収まっているってこと
ただ、ご主人の会社の扶養限度額は確認した方がいい
もう一個気をつけないといけないのは、パート主婦の社会保険加入条件
これはチェーン店なら必須で覚えておいた方がいい
実労働時間と役職などがあればそれも課税金額として計算される
月88,000円を3ヶ月超えると社会保障に加入
年間合計は関係なく、3ヶ月超えると翌月から社会保障加入になる
交通費が関係してきて混同しやすいのはこの2個だと思うよ