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私と同い年の30歳。
ゆとりなので電話わかりません、で全ての電話を「今手が離せません」を装って無視してた。
そんな中、事務所の社長も合わせて事務所周りの草取りを、その人を事務所に残して他のスタッフ全員でやってた時。
電話が鳴ったのにそれでも出なくて、慌てて私が電話を取りに戻った。
他の仕事がすごいできるわけでもなかったので、すごく話し合って辞めてもらったみたい。
求人票に「電話対応も草刈りも業務として書いてなかった」とか、「ゆとりは電話を知らないんだからできるわけない」って切れてたけど、事務で募集してたから電話はちゃんと記載してたよ…
(草刈りはないけど)
あと電話対応も私よりベテランで優しい人が優しく教えてたんだけどなー
そこまで電話対応したくないなら、電話対応のない仕事をすればいいのにね。
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No.6 主 とんちゃん鍋
24/06/07 11:58:34
>>2
せいせいしたよー
私と同い年のくせに年齢を主張してわーわー言ってるんだもの。
そして私に「固定電話なかった世代ですよね！だから電話対応わからないですよね！」とか同意求めてくるしうざったかったよ。
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No.19 主 とんちゃん鍋
24/06/07 13:20:21
>>8
割とゆるいし忙しさにムラがある職場なんだよね。
忙しい時は忙しいけど、暇な時は暇って感じで、正直人手不足ではないけど私含む事務2人がなんかあった時のためにって感じで雇った人だった。
事務求人なんて出せば誰かしら応募してくれるし困りはしないかな。
草むしりはひまーなときにしてるしお昼奢ってもらえるから、夏以外は割とやるよ。
ちなみにこの人は草むしりにも絶対参加しないけど、流れでお昼奢ってもらってたw
そんな社長だから優しいんだけどね。
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