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赤がんばれ 白がんばれ
家族経営の所で働いていますが、年間90万くらいしか稼げないのですが、休みも多く繁忙期が今の時期で給料が11万くらいになりそうなのですが一度超えたくらいでは扶養を抜けることはないですよね？自分で計算して休みを取らないといけない会社みたく会社側も話してくれないし入社してから他のパートさんから教えてもらいました。
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No.6 主 赤がんばれ 白がんばれ
24/06/04 15:11:01
>>4
わかりやすくご丁寧にありがとうございます♪
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No.5 🤸
24/06/04 15:10:31
メイン 、五十人以下の会社で
ダブルワークで、月に11万が、３回超えたが
指摘来なかった
くるなら、旦那の会社の扶養だから
旦那の会社かららしい
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No.4 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/06/04 15:08:57
>>2
扶養は旦那のだから旦那会社からです
主の会社は扶養ではなくて年収106万で条件が合えば社保加入になります
それぞれの会社に規約内容があるので両方とも確かめておく必要があｒます
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1件
No.3 パン食い競走
24/06/04 15:04:39
3か月連続で11万だとマズイけど、2ヶ月までなら大丈夫だと思う。
例えば 7万・11万・10万・7万・10万…
というふうに。
私は毎年↑みたいな感じで、2ヶ月連続超えることはあるけど
扶養外されたことはないです。
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No.2 主 赤がんばれ 白がんばれ
24/06/04 15:02:14
>>1
すみません、その一発アウトの連絡は旦那の会社からくるのですか？それとも主の会社ですか？
無知すぎてすみません！
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No.1 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/06/04 14:56:06
ほとんどの会社が2ヶ月までは大丈夫
3ヶ月続くと扶養抜けてほしいと連絡がある
今回だけだからと頼めば許される場合もあるけど年収が130万(もしくは106万)は絶対に超えないこと
たまに厳しい会社だと一発アウトだけど、そういうとこは先に知らせがあるよ
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