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先日パートの面接を受けました。
まずはよくありがちな志望動機、前職の退職理由。
そして年下から指導を受けることに抵抗はないか、チームでやる仕事だけどそういう時に必要なことはなんだと思う？等聞かれ趣味や余暇の過ごし方としてパチンコや競馬はやりますか？って。
こんなこと聞かれたの初めてなんだけど。
みんな面接ってどんなこと聞かれた？
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ギャンブル依存で借金して、横領した人がいたとか？
ありがち質問から前職で心掛けていた事、学んだ事、あなたの思う仕事とは、ストレスの発散法、仕事とプライベートを分ける事が出来るか、等を1時間みっちり。正社員面接の時より全然多くて驚いた
>>5
あー、現金書留の窃盗があったんだろうね…笑
過去に数回トラブルとかあったから事前に確認するようになったんだと思う。
事務パートだけど面接は子供小さいから熱とかでの早退欠勤関連と仕事内容の説明がメイン。
履歴書見ながらパソコン入力とか電話応対してた仕事あるかとかを話したあとはコーヒー頂きつつ雑談して帰った。
確かにギャンブルにハマって金銭感覚ヤバい人は雇いたくないよね。
ちなみに受けたのは郵便局の仕分け。
まだよくわからないけど旦那は現金書留とかも扱うんじゃない？って言ってた。
真っ先に思い付いたのが、パチンコや競馬をする従業員が多い職場で、次に過去に金銭の貸し借りで揉めた従業員がいたのかなと思った。
そんな込み入った内容聞かれたことない。
ゲーム会社だったから、好きなゲームとか聞かれた。
主のは多分過去に、「年下からの指導なんか受けられるか！」っていうジジババと協調性のない輩とギャンブル狂いで店の金を盗んだとかそういうのがいたんだろうね。その会社によって必要な人材、避けたい人材をふるいにかけるために面接するんだから、どんな質問でもおかしくないよ
「趣味や余暇の過ごし方としてパチンコや競馬はやりますか？」
人間性というか、うまく引き出されちゃったんだろうね…
趣味はともかく具体的な余暇の過ごし方なんて聞かれたことないな。
前職でどんな仕事をしていたかと、軽く業務内容の説明されてできますか？という確認程度。
面接のときはとにかくまず子どものことを伝えなきゃと思って年齢とか、体調が悪くなった時の早退や欠勤の話とかはこちらから。
