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<許容できる?>旦那と女3人での飲み会
24/05/29 19:20:30
https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/2967/#contents01_01 【(1)有給取得の条件 労働基準法第39条では、有給休暇を取得するための条件を次のとおり定めています。 雇い入れの日から6か月間、継続して勤務していること 全労働日の8割以上出勤していること】 ↑ これが引っかかっているのでは? わからなければ、会社の総務、労組、または労基へ相談ですかね
24/05/29 19:35:36
>>1ちゃんと読んだ? それ有給付与の条件でしょ 2つの条件を満たしさえすれば、通常の労働者の場合、最低でも10日の有給休暇が付与されますって後に書いてるじゃん。 主は付与された後の有給消化の話し。
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No.1 サッカー
24/05/29 19:20:30
https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/2967/#contents01_01
【(1)有給取得の条件
労働基準法第39条では、有給休暇を取得するための条件を次のとおり定めています。
雇い入れの日から6か月間、継続して勤務していること
全労働日の8割以上出勤していること】
↑
これが引っかかっているのでは?
わからなければ、会社の総務、労組、または労基へ相談ですかね
No.4 雨天決行にブチ切れ
24/05/29 19:35:36
>>1ちゃんと読んだ?
それ有給付与の条件でしょ
2つの条件を満たしさえすれば、通常の労働者の場合、最低でも10日の有給休暇が付与されますって後に書いてるじゃん。
主は付与された後の有給消化の話し。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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