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子供が優秀、周りからの妬みが心配
24/07/15 14:53:03
>>93 ＞ヒラは出来る人ほど長期間在籍してるわ。 平社員だからこそどんどん転勤させて仕事の色々を 経験するんだと思うんだけど、、違うのかな １５年２０年社員はすでに仕事のことは理解してるし、すでに学んできたから長期在籍でも問題なしなんじゃないかな。
24/07/15 15:03:23
>>95 会社の方針として管理職は2～3年。 ヒラは長いと6～7年とか在籍してる。 うちの場合いろいろ経験させるんじゃなくて、専門的知識をつけさせて同じようなとこをぐるぐる回される感じかな。 出世コースの人は総務系人事系財務系をぐるぐる回ってる。 50代管理職で今までの経歴と全然関係ない部署に行かされる人とか飛ばされたんだなー、戻れないなって感じ。
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No.95 3日後に筋肉痛
24/07/15 14:53:03
>>93
＞ヒラは出来る人ほど長期間在籍してるわ。
平社員だからこそどんどん転勤させて仕事の色々を
経験するんだと思うんだけど、、違うのかな
１５年２０年社員はすでに仕事のことは理解してるし、すでに学んできたから長期在籍でも問題なしなんじゃないかな。
No.100 二人三脚
24/07/15 15:03:23
>>95
会社の方針として管理職は2～3年。
ヒラは長いと6～7年とか在籍してる。
うちの場合いろいろ経験させるんじゃなくて、専門的知識をつけさせて同じようなとこをぐるぐる回される感じかな。
出世コースの人は総務系人事系財務系をぐるぐる回ってる。
50代管理職で今までの経歴と全然関係ない部署に行かされる人とか飛ばされたんだなー、戻れないなって感じ。
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