トピック検索
急上昇
足が速い人が天下
25歳銀行員が過労自殺 配置転換2カ月後 上司宅に休日呼び出しも
2024/5/7 05:00（最終更新 5/7 08:50）
前橋市に本店がある第二地銀・東和銀行の男性行員（当時25歳）が自殺し、労災と認定されていたことが関係者への取材で判明した。配置転換に伴う未経験業務への重圧に加え、上司のパワハラによる複合的な要因で、精神的に追い込まれた過労状態だったと判断された。男性は異動後わずか2カ月で命を絶っており、遺族は銀行側に損害賠償を求める方針だ。
男性は大学卒業後の2014年春に入行し、個人事業主らを対象にする個人向け営業担当などを経験。入行4年目の17年4月、川越支店（埼玉県川越市）に異動し、初めて法人向けの営業担当となった。
5月31日、顧客と面会する予定があったが、埼玉県内の自宅で倒れているのが見つかり、死亡が確認された。男性の自室からは「仕事で悩んでいました。誰にも相談できず、どうにもならなくなっていました」などとつづられたメモが見つかった。
男性の遺族や代理人弁護士によると、男性は川越支店への異動後、上司から同僚らがいる前で「数字が上がらない」「稟議（りんぎ）書の作成が遅い」と威圧的な叱責を受けていたことが明らかになった。
この上司は休日になると、自身の名字で「○○塾」と称し、自宅に男性ら部下を呼び出すこともあった。男性は「土曜や日曜に上司の家で、急に仕事をさせられる」と友人に漏らしていたという。
つづく
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～33件 ( 全33件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.33 ファストパス発行して
24/05/11 11:08:43
花咲舞が黙ってないの世界だね
銀行はリアルに闇が深そうだよね
返信
No.32 組体操（一番下が地獄）
24/05/11 11:03:05
>>31
銀行は体質が古いからコンプラなど力を入れても実質変わらない。昔に比べたら処分される人も増えたけど、声をあげた方が悪く言われることの方が多いからね。
命を断つくらいなら退職を選んで欲しい。
返信
No.31 午前中で終わり（お弁当なしでお母さん喜ぶ）
24/05/11 10:55:57
>>29
悪いけど都市銀も大差ないよ
クソみたいな人間しか上司になれないシステムだから
返信
1件
No.30 三輪車競走
24/05/11 10:54:34
夫の弟も大学卒業して金融機関に就職したけど、メンタルやられそうになって3年くらいで転職したって言ってた
返信
No.29 晴天
24/05/10 23:17:27
さすが田舎の銀行
時代についていけてないねー
返信
1件
No.28 我が子が見つからない
24/05/10 23:14:40
東和銀行のコメントが他人事で軽すぎる
こりゃ遺族もキレるでしょ
返信
No.27 玉入れ
24/05/10 22:43:05
東和銀行ってそんな感じなんだ
ラスカルグッズが好きだから定期預金しようかと思ってたけど辞めよう
返信
No.26 リレー
24/05/10 22:35:04
>>25
同じ職場で働いてた周囲の人たちも何も言わず傍観してたなら同罪だね
返信
No.25 毎日新聞より
24/05/10 08:31:03
上司から「給料泥棒」 東和銀行の過労自殺、頭取「深くおわび」
2024/5/9 20:18（最終更新 5/9 21:33）
前橋市に本店がある第二地銀・東和銀行の男性行員（当時25歳）が2017年に過労自殺し、労災と認定された問題について、江原洋頭取は9日に開いた記者会見で「取り返しのつかない大変な事案を起こしてしまい、深くおわびする」と謝罪した。行内の調査で直属の上司によるパワハラを認定し、男性の所属先だった埼玉県川越市の川越支店長、副支店長、上司を処分していたことを明らかにした。
同行の調査で、上司は「ばか」「給料泥棒」などと人格を否定する発言のほか、威圧的な叱責、休日に勉強会として自宅に呼びつけていたことを認めたという。上司は部下のいない事務職に異動した。同行は処分を17年12月に行ったが、具体的な内容は明らかにしなかった。
男性は17年4月に川越支店に異動。5月31日に出社せず、死亡が確認された。【田所柳子】
https://mainichi.jp/articles/20240509/k00/00m/020/258000c
返信
1件
No.24 よさこい
24/05/09 22:56:39
この上司はやばいって他の店や本部は把握してたんじゃないの？
みんなの前で叱責されてるのを見てた人たちは人事に報告しなかったの？
返信
No.23 よさこい
24/05/09 22:47:44
>>10
川越は広いからね
返信
No.22 放送部のテント
24/05/09 22:44:09
>>15
そうだね。
そして真面目な人は大体は普通～普通以下。
そこにパワハラ体質上司が加わると壊れちゃうだろうね。
返信
No.21 お弁当
24/05/09 22:28:18
パワハラは言わずもがな。
その上、仕事関係の書類の持ち出しだって禁止されてるのに、土日に上司宅で仕事なんて考えられない。
顧客情報の取り扱いの面でもいろいろ問題がありそうな支店。
返信
No.20 雨天決行にブチ切れ
24/05/09 22:22:24
川越ってのどかそうなのにね。
返信
No.19 お弁当
24/05/09 22:18:46
>>13単身赴任の借り上げマンションとか？
返信
No.18 紅組優勝
24/05/09 22:15:11
まだ若いのに可哀想に
返信
No.17 大縄跳び
24/05/09 16:32:45
池井戸潤のドラマみたい。
ドラマなら悪辣な上司をやっつけてスカッとするけど、現実はそう上手くもいかないね…
返信
No.16 リレー（靴脱げる）
24/05/08 13:15:08
2014年に入社だから2017年頃？
まだまだ古い体制のところはあるよね
返信
No.15 借り物競走（校長先生）
24/05/08 13:11:40
真面目な人ほど追い詰められてしまうのかなぁ
返信
1件
No.14 🎌
24/05/08 11:16:50
>>11
今は残業も休出も厳しいよ。
むしろ部下にはさせられないから役付きの人の方がやってる感じ。
返信
No.13 白組優勝
24/05/08 10:51:41
>上司は休日になると、自身の名字で「○○塾」と称し、自宅に男性ら部下を呼び出すことも
これ上司の家族も面倒臭くない？
私なら｢はあ？なんで休日にしょっちゅう客呼ぶのよ面倒くさい！｣ってなるけど。
上司は独身なのかな？
返信
1件
No.12 紅白帽忘れ
24/05/08 10:21:37
誰にも相談できなかったみたいだけど家族は悲しいだろうね。
話してくれたら銀行辞めさせたのにって。
返信
No.11 リレー（バトン落としてきまずい）
24/05/07 17:55:36
昭和バブル期から常識がアップデートされてないのかな。
都銀でも○○会みたいな派閥役員のゴルフコンペとかは未だにあるけど役員や部長職以上で客の接待を兼ねたものだから平社員には関係ない集まりだし
自宅に呼び出すはさすがにないわ。
今時の役員奥さまは自宅に部下を呼びたがらないし、奥さま会みたいなお付き合いも好まない。
返信
1件
No.10 一生で一回しかしないソーラン節
24/05/07 17:40:42
なんか埼玉の川越って事件やニュースでちょくちょく見るね。
小江戸のところだよね？意外と治安悪いのかな
返信
1件
No.9 借り物競走（校長先生）
24/05/07 17:37:39
この上司は休日になると、自身の名字で「○○塾」と称し自宅に男性ら部下を呼び出す
第二地銀の行員が何いきがってたんだか。
金融業で最も大事なコンプラ意識の欠如。部下の気持ちが理解できない時点で、管理職失格。この上司はもう職場に居場所は無いね。
返信
No.8
No.7 借り物競走（好きな人）
24/05/07 17:32:20
こういう人こそ退職代行を使って欲しい
返信
No.6 🎌
24/05/07 17:21:35
厳しい世界だな
悩みを打ち明けるだけでもスッキリするのに
自分が甘いからって責めたのかな
返信
No.5 一生で一回しかしないソーラン節
24/05/07 17:20:03
若い命奪ったこの〇〇塾の上司。
そんなに名字アピールしたいなら、ニュースでも報じてあげたらいいのに。
返信
No.4 ラジオ体操
24/05/07 17:18:46
死ぬくらいなら辞めてよかったのに
親の気持ち考えるとつらいな
返信
No.3 パン食い競走
24/05/07 17:17:04
>>2
自分語り炸裂過ぎる
返信
No.2 借り物競走（教頭先生）
24/05/07 17:13:56
新卒、首都圏地銀。
支店の皆仲良しすぎた。楽しかったなぁ。
今は別業界の金融本社で派遣してるけど、同僚の正社員男子が支店出身。
支店ガチャはあるみたいね。
返信
1件
No.1 主 足が速い人が天下
24/05/07 17:05:14
・「相談しやすい職場を」
男性の死後、遺族が川越労働基準監督署に労災を申請した。労基署は23年8月、配置転換で心理的な負担が生じていたと判断。法人担当は「花形」とされており、周囲からの期待や業務量の多さに追い込まれていた一方で、仕事の悩みを相談しにくい職場だったと指摘した。これに上司によるパワハラも重なって適応障害を発症し、自殺につながったと結論付けた。
遺族の代理人を務めている立野嘉英弁護士（大阪弁護士会）は「未経験業務を担う人をフォローし、相談しやすい職場を作っていくことは、従業員のメンタルヘルス対策として重視すべきだ」と話す。
東和銀行は取材に「大変残念なことが起きたと受け止めています。労基署の調査結果を把握していませんが、ご遺族から連絡があれば、真摯（しんし）に対応してまいります」とコメントした。【土田暁彦】
毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20240502/k00/00m/040/113000c
返信