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むしろ雨よ降れ
色々な人の悪口言いまくりで、パワハラする相手、普通の対応する相手を分けている。
パワハラ内容としては、主に人前で大声で怒鳴り付ける。(言い負かせられそうな人を選んで)
指導ではなく、その人の主観で。
パワハラばばーは、主任なんだけどさ。
自分がやられてる。
証拠メモ集めて上司に相談、聞いてくれなそうだったら、労基に相談しようと思ってるのだけど。
年末には退職予定で、(家庭事情)、そんな労力使わないで我慢した方が良いのか？
パワハラターゲットが変わるので、後の人の為に降格させるか、パワハラを辞めさせるか。
悩んでる。
皆ならどうする？
証拠集めは簡単だと思う。(内容メモしてるし、頻回に絡んでくるから)
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