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居酒屋で嘔吐、掃除代として１万円

社員の男がいるんだけど、嫁が子供見られないからってへのコメント（No.43）

No.39 常夜鍋

24/04/22 16:04:21

>>35
奥さんが元気だろうと病気だろうと面倒見れないなら旦那が休むしか無いでしょ
サボってる訳ではなくて社員なら有休も半休も代休もあるだろうし休む理由は何でも良いんじゃない？
うちの娘の高校の担任なんて子供が生まれたらかわいくて『俺はお前らより自分の子供の方が大事だから休む』って半年間休んだよ笑
言われた子供らは笑ってただけらしい

No.43 すき焼き

24/04/22 16:15:23

>>39
いやいや、会社だから。
社会ってそういう場所じゃないのよ。
一応ちゃんとした理由が必要なの。
有給使うのもいいけど、それなりに理由が必要なの。

で、お宅のお子さんの話持ち出されても全然状況も立場も違うから
何とも言えないんだけど…

ただ、このトピ内容では社内では奥さんが元気だけど
面倒見れないから休むっていうのが理由だけど
社外、取引先には、この内容では到底言わないと思うし。
伝える相手によっては、本当の事言うとは限らない。

まあ、社会に出てる人なら分かるよ。
ママスタは専業多いから理解し難いと思う。
目線が違うから。

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返信コメント

No.49 きりたんぽ鍋

24/04/22 16:37:39

>>43
あなたの方こそ、働いていたのはずいぶん昔なんじゃない？

有給に理由は必要ないよ
令和の今のスタンダード

社外に対してその人の不在をどう説明するかは上司の仕事だし、よほどじゃなければ「家庭の事情で」程度しか伝えない。個人情報だから。
No.50 常夜鍋

24/04/22 16:39:15

>>43いやいや
うちの会社は休みの理由は聞かないし取引先も聞かないよ
偉そうに勝手に専業扱いしてくれるけどどんだけ古ぼけた会社で働いてるの？
No.51 おでん鍋

24/04/22 16:42:06

>>43
じゃあ奥さんが子供の面倒見られませんでした
会社は休ませてくれませんでした
子供はしにました

って会社で働いたらいいよ

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