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Pickup
4月に新卒で入社しました。
その会社は入社した時点で会社独自の有給が5日付与されます。新年度に年間カレンダーが配られて、有給をここで取れば連休になりますよみたいに書いてるそう。うちの子は早速GWの合間の連休に有給を取っていました。(合間のうちのいちにちは会社全体が休みらしいです)
入社した日に上司がGWに有給をとったら連休になるからとってもいいよって言われたそうですが、新入社員が本当に有給を取ってきてビックリです。
うちの子、こんな図々しくて大丈夫なのかこの先心配です。みなさんならどう思いますか？
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上司がそんな感じだと新人が出社しても仕事割り振ったり、サポートする人がいない可能性もありそう。むしろ素直に休んでくれた方が周りも有難いんじゃないかな。
いい会社じゃん！
入ったばっかりの子がゴールデンウィークの合間に来てもやることない場合もある
上司が言ってるんだからそういうことだと思うわ
みんな計画有給取るのに新人が来たら誰かしらでなきゃいけなくなるし
うちの息子も27日から6日まで休みだよ
新卒はみんなから10連休と言ってた
いやいや
まだ仕事できない新人だもの
人の少ない(教える人がいない)時に出社されても先輩方も困るから、ゴールデンウィークに会社が連休推奨してるんだと思うよ
>>16 これが令和の働き方なんだよ
楽しいGWを！
>>15
その世間一般って小さめの会社じゃないですか？
旦那が全部大手で3社目、私が大手→中小に転職してるんですが、入社後半年まで有給がつかなかったのは私の2社目だけでした。
その日は有休とって休んでほしいと言うことでしょ。
出て来ても仕事ないし、有給消化できるから
会社にとってもありがたい
逆に、社内の多くの人が休む、仕事を教えてくれている先輩が休む、って感じで相手できる人がいなくなるから、まだあんまり仕事がわかってない新入社員はいても何もできないし休んでくれたほうが助かるんだよ。
>>16会社が有給消化するように推奨してるということは、得意先も休みも多く仕事も少ない
先輩も休むということは入ってすぐの新入社員なんか居たってどうしようもない
休む一択じゃない？
言い方悪いけど、出られると困るんだと思うよ
まだ、研修期間なんじゃないの？
研修中に有休？笑
>>16
何の仕事？
>>16そこまで親に話して把握してるのにまだ心配してるの？もう社会人なんだし嘘ついてないならほっとけばいい。
そんなに詳しく大丈夫だと言っても図々しいでしょうか？って、、そりゃその会社のシステム知らないもの同士で話してたら図々しいあつかましい今時の若者はって意見も出るわよ。でも実際は違うんですよとまた投稿されても、知らんがな！だよ。
日本語が不自由なバカがらチラホラ(笑)
【その会社は入社した時点で会社独自の有給が5日付与されます。】これが読めない？
ホワイト企業は法定の有給の他に会社規定の有給が会社規定のタイミングでプラスで貰えたりするんだよ。
別に会社で良いと言ってるならいいんでないの？
どうせまだそんなに役に立ってないし
コメントありがとうございます。
入社した日に有給の話があったってことは私も聞いていて「でも、新入社員が早々にGWに有給って...周りを見て様子を見てから申請したら？」って言いました。
先週になって「同期も先輩もその日は休むらしいし、あなたも有給申請しないの？他に休みたい日があるのかな？」って言われて申請することにしたらしいですが令和の時代は新入社員にそんなに優しいものなのでしょうか。毎日新しいことを教えてもらって仕事も楽しいって言ってるし自分の頃とは違いすぎます。
>>4
世間一般の企業は、普通そうだよね
どこの会社？
入社したばかりは普通有休とれないをだけどな？
他の新入社員の動きが気になるかな。他の人もとってるなら全く問題ないけど、皆様子を伺ったり気を使ってとってない中でひとりだけ、あざっす！って真っ先に取ってるなら空気が読めないとかドン引きとかされてるかもね。
でも、周りと歩調合わせられないけど上司にうまく取り入って本人が気にせず生きられる性格ならいいんじゃない？
昔からそういうキライ(図々しい)は合ったんじゃないかな。
職場の雰囲気にもよると思いますよ。
有給じゃなくて公休を入れて休みにしたのなら別日に出勤するのかもしれませんし。
私の職場だったら本人には言わないけど「連休にしてるね」ぐらいの軽い噂は立つかな。
社員に一定数有給取らせないと会社にもペナルティが課せられるから
取っていいって言われてるんならいいんじゃないの
>>4
別に半年じゃなくたって法定上は問題ない。
うちの会社は入社時から10日付与される。
もう一年で５日は必須で取らないとならない時代だから、むしろもうそれやってる企業の方が少ないよ。
そんなの気にしなくて良いよ。
ゴールデンウィークが繁忙期になるような職種だったらどうかと思うんだけど、そうじゃないなら他の社員も休む人多いよ。
別に普通かな
だって上司がとりなって言ってくれたんでしょ？ここはありがぴっと素直にね笑
そもそも息子さんのOJT担当も休み取ってるんじゃない？だったらいても邪魔っつーか、何もできないし、いなくてもいいしね。
いい会社じゃない。めっちゃホワイト。
図々しいって感覚はもう昭和の話だよ。
>>4
＞その会社は入社した時点で会社独自の有給が5日付与されます。
ってあるよ
そこまで会社が有給とることを誘導してるなら良いと思う。会社的にも有給消化させたい感じがする。
有給半年たたないと取れなくない？
欠勤では？
上司（会社）がOK出したんだから気にしない
将来大物になるかもよ
ぴよぴよ
上司がすすめているならいいんじゃない
