- なんでも
- カセットコンロのガスがきれる
- 24/04/18 07:30:24
朝から夕方までの時間帯なら、掛け持ちじゃなくて普通にパートとして働いたほうが働きやすくない?
シフトも別の仕事のシフトと調整しなきゃだから、職種によっては他の人が困ることだってあるよね?
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朝から夕方までの時間帯なら、掛け持ちじゃなくて普通にパートとして働いたほうが働きやすくない?
シフトも別の仕事のシフトと調整しなきゃだから、職種によっては他の人が困ることだってあるよね?
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仕事の内容と環境が微妙に違うから飽きないし楽しい。
2箇所を固定日指定して時短パートしてる。
一つは稼ぐほう一つは好きな方面のやってみたかった仕事とか、一方は居心地悪く一方は人間関係良くバランス取れてるとかあるんじゃないの。
体力無いから出来ないけど気持ちはわからんでもない
業種は何なの?
掛け持ちしてるってことは、そもそも本業にするような業種じゃないよね。
内職みたいなやつ?
>>93
相手はこっち(主会社)は条件合わないやと思って、片方は温存して他の仕事探してるかもね。
主が言わなきゃやめなかったのに残念だったね。
従業員のモチベーション下げた主はパワハラ認定
主がネチネチ煩いから仕事いきたくないな。
うちの実母もこれ読んで、こんなクソ企業なら仕事辞めたら?って言ってるわ。
知らない人だろうけどさ
掛け持ちのメリットは、違法を見抜けることです
逆をいうと、掛け持ちされたくない理由は、自社の違法を、暴かれたくないからだと思います。
でも働き方は、本人の自由だと思うけどね
自社を大事にしてほしいんだったら、最初から募集チラシに、ダブルワーク可!とか書かないでください。
スキマ時間にできる副業的な仕事だと思ってたけど、ダブルワークの人をターゲットにイライラされても困ります。
ダブルワーク可を売りにしているはずが、現実これなんだから。やっぱり時給高いとこで1つに絞らないと無理なんだなって思いました。
>>102これはあるかも
>>94
私もこれ
長時間、毎日だと本業って感じで気が重くなってしまう
別な仕事と人間関係で気持ちがリセットできて長く働ける
シフトはそれぞれ固定にしてるから迷惑はかけてないと思う
最初は8時から15時までってことで決まって入ったのに今は仕事があまりないからしばらくは8時半からってなって仕事が無さすぎるときは午前中で終わることもあって、15時までやったことなんてあまりなかった。だから午前中だけにしてもらって午後は1時から3時までのところにしたよ。
扶養内だと1つの会社で130万だと社保入らないといけなくなるけど、掛け持ちすれば130万までは大丈夫ってうちのパートさん言ってたよ。あとは稼ぎたいけど、職場の事情で思うようにシフト入れなくて仕方なく掛け持ちしてる人もいる。あっちメインのこっちが隙間、みたいな。あっちで入れなかった分こっちに入るとか。
正直一つで長いと飽きる
人にはそれぞれの事情ってもんがあんだよ
知りたきゃ誰もみない匿名掲示板にゴミみたいなトピあげてないで職場の掛け持ちしてる人に訊けよ無学歴じじい