あら、久しぶりね
いつもの人でしょう

theお局！
って感じ
無駄にプライドだけ高い、責任転嫁、仕事はイマイチ、けど自分中心でチヤホヤされたい

会社の窓際族みたいなもんだよね？

主のコメント全部読んだ!
仕事出来なさそうなアホな主のトピ

給料泥棒。いつもの釣り師

>>27
じゃあいっときでも頭下げて同期さんに教えてもらって、仕事ひとつでも多く覚えればいいだけじゃない？
そうやって開き直って自分の無能さをひけらかさないほうがいいと思う。

今まで教えてもらってなかったから、教えてもらいたいってのは虫が良すぎですか？

>>13
気に障ったらごめんなさい
勤続１２年なら、もう覚えて当たり前の内容だから教えて貰えないのかも。教える方だって、やる気のある人の方が教え甲斐があるし。

仕事増やそうとするやつはアホって同期のことですよね？
私も教わればできる仕事です。

>>7
チャットと言うワードと文の書き方からしてパートリーダー、夫と女のチャットの会話を盗み見する妻が同一人物に思える。

誤魔化すのは良くないけどパートなのに仕事増やそうとする奴はアホ。

主がいいと思えばそのようにでいいと思う。
何事も、したらしたなりの、しなきゃしないなりの結果を伴うだけだから、
それに対して不満を持ったり、責任転嫁するような勘違いはしちゃいけない。

使えない人間に期待して育てるのって大変なのよ
最低限で許されてんだから感謝しないと
期待して欲しいならそれだけの行動をしてからの話よ

>>19
このトピ文からいけば、そう仕向けたのはあなたです

主が簡単な事しかしないから、面倒事を同期さんが全て引き受けざるを得なかったんでしょ。
同期さんを12年もそんな状況下に置いておきながら、今さら教えてくれとか、教えてくれないなんて嫌な感じとか言われても、同期さんからしてみたらハァ?!だよね。
主の今までの行動を素直に反省して謝罪し、その上でもう一度教えてもらえないか頼んでみたら？
それでも教えてもらえなかったら、見限られたと思って諦めるしかないね。

必要とされないのではなくて、必要とされないように仕向けられてます。

誰からも必要とされない年取ったお局ほど惨めなものはないね

>>15
満足だけどひとりで抱え込んでるのが嫌な感じだなって。

>>14
最初はそう思ってたけど、だんだん何も知らないのが嫌で、でも教えてくれないんです。

主は、お気楽でおいしいとこ取りな今の状況に満足してるんじゃないの？
それなのに、同期さんから仕事を教わろうとするのは何故？
教えてくれない事に、やたら拘ってるのが謎。

12年働いてるパートリーダーなら適当は駄目だよ。美味しいとこ取り駄目、絶対w

枠とは同期ではなく私のですか？
教えてくれないのは仕方ないの？

自分で選んだ道だから、堂々と老害お局としてやり遂げたらいいわ

働き方は人それぞれで良いと思うよ
ただ、自分に誇れる生き方した方がいい

主がどこまで行けるのか見てみたいな。

主の枠に入りたい人がいるかもしれないから、辞めてよ。

やる気のない人間は辞めなさい
迷惑です

あえて教えないのは意地悪になりませんか？
連絡チャットのグループも主さんは誘わないでと言ってるようです。

>>4
分かりずらい表現でごめんなさい。
同期が中心になって動いていて、みんなが同期さん同期さんと言う、という文面から読み解き、一緒に働いている人は、主さんより同期さんの方を頼っていて、それは主さんの性質を見抜いて同期さんを選んでいるからでは、という意味で書きました。

そりゃ誰だって、どんな面倒な仕事も積極的に覚えて率先して動いてくれる人を信用するでしょうよ。
主は、ただ勤続年数を重ねただけの、いいとこ取りばかりするズルいオバサンでしかないね。
勤続年数の割に主が何も知らない事を、みんな気付いてるのよ。
お局なのをいいことに簡単な事しかやろうとしない主に嫌気がさしてるから、同期さんはあえて何も主に教えないんだと思う。主が淘汰されることを願って。

>>2
見抜いてってどういう意味ですか？

人望ですか。
私も話しかけたりしてますよ。
例えば入って一通りの業務は覚えたし、それに関しては同期のアラが気になるんです。
でもプラスアルファの仕事ですね。
面倒な仕事だからと任せていましたが、いまは何も教えてくれない。
上に立つ人としてどう思いますか？

主さんだって入社した頃は色々とやってきて、の立ち位置を築いたのでしょう？会社は別にどんな人でも良さそうだし、そのままの人間性で良いと思うよ。一緒に働いている人はちゃんと見抜いて同期さんを選んでいるし。
悲しいけど会社ってそんなものよね。

人望の問題