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Pickup
もともとシフト希望制で、希望から週1回は削るかもしれないとは言われていました。
店長が変わり、引き継ぎをしてくれていたからか希望通りもしくは週1回削られる程度でした。それが最近もともとあまりシフトに入ってなかった人が、たくさん入れて欲しいと希望を出したため、私のシフト希望が週2回減らされ、出勤時間も減らされはじめました。
この場合、皆さんならどうしますか？店長に話す。諦めて新しい職場を探す。一緒に仕事しない？と誘ってくれてた人がいて、その人の所で再就職する。
どうしようか迷ってます。
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>>27
もともとは、週3〜4だったと思います。
その後、改めて前の店長からシフト希望を提出してる日全部出たいのか、それとも余裕を持ちたいのかを聞かれました。
シフトを増やしたい人が主より立場は上だとしても、そもそもの契約が週4なら上司に言ってもいいと思う。
>>30
ありがとう。
仕事は、必死にしてますがどうしても出来ることが少なくてシフトを増やして欲しい人はすべてのことが出来るため私が弱気になってしまっていて。
次回のシフトも見てから、店長に聞いてみるか転職も考えようと思います。
いーなーこーいう職場。
うちの職場できない人の方がここでしか雇ってもらえないからと手厚い保護がありできる人はできるんだからちゃんとやってよね！！って同じ時給で1と10くらいの差の仕事やらされてるよ。
できない人が相応扱いさえても仕方ないよ。
自分でもできないって実感できてるなら周りはもっと思ってるだろうしね。
店長に話してみて、埒あかなかったら辞めたらいいと思う。
シフト減らされたら生活困るのはみんな一緒なのにね。
>>33
出来ても出来なくても時給が同じなんですか？
うちは時給は、全然違うと思います。
私も仕事にたくさん入って、仕事を覚えていきたいんですけどね（汗）
>>34
そうなんです。私も生活に支障が出るなと。ちょっと困ってます。シフトが決まるのもギリギリすぎてタイミーも入れず。
その人は他の職場ではつとまらないのか、転職するからシフト減らして→転職先が気に入らない→戻ってきてシフト増やしてを繰り返してるみたいです。
次回のシフトも同じように削られるなら、一度話してみます。その間に他の職を探してみます。
希望制ってことは
本人が入りたい時にだけ入るって事だね？
たまにしか入らない（曜日や時間がある程度固定しない、あてに出来ない）人より、やる気があってたくさん入ってくれる人の意見が優遇されるっていうのはある。
それが、短時間パートの宿命
雇用側もイヤなら辞めてもらってもいい（そもそも短時間パートの人はすぐ辞める人が多い）ってわかってるから。遠慮なく辞めていいです。
>>38
本人希望制です。
その人も、私と同じ曜日と時間を希望してるんです。週5日出していて、その人は5日で私は3日のシフトになっています。
今まで週1日数時間だったんですが、週5日シフトを入れて欲しいと店長に話したようです。
