立て続けに3人産んで育休取ったほうが良い?

匿名

鍋洗うの大変

24/04/11 18:56:30

友人が教師なんだけど、新任から妊娠→出産→育休(3年)中に、また妊娠→産後また妊娠。これを3人分繰り返してトータル9年??詳しく聞いてないけどかなり長く育休取って、ちょっと前に復帰してた。親の気持ちを理解できる先生を目指すなら、私は悪くないような気もしたけど。これ、賛否ありますか??このやり方どうかな??

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.117 宅配便リレー

    24/06/20 21:18:10

    自分の時も子供の時もそういう先生いたw
    でも結局そっちの方が後々楽だよね。

  • No.116 リレー(逆走)

    24/06/20 21:13:50

    アリ。先生の赤ちゃんみたいし

  • No.115 しっぽ取り

    24/06/20 19:54:54

    >>107出産一時金って会社からでるんだっけ?

  • No.114 サッカー

    24/06/20 19:51:12

    教師はそういう人いる

  • No.113 リレー(逆走)

    24/06/20 19:37:41

    >>112
    潔く辞められないもんかねー?

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  • No.112 借り物競走(好きな人)

    24/06/20 19:32:23

    >>105
    別に民間企業であっても9年もいなくて復帰されてもいらないよ、そんな人

  • No.111 おにぎらず

    24/06/20 19:28:23

    消えてくれ。早く

  • No.110 借り物競走

    24/06/20 08:23:57

    それが許されるなら賢い。けど私ならできない。教師はやりやすいかもね。
    9年経てば周りの人も仕事もガラッと変わるだろうからあんま気にならないと思うし。

  • No.109

    ぴよぴよ

  • No.108 富士山

    24/06/19 08:37:27

    私も新卒で入った会社に同期の人でいたなぁ
    私は人事にいたから、その人の出入りを把握する立場にいたんだけど、私の在籍6年の中でほとんど見かけなかった。

    当時はすごいことするなと思ったけど、福利厚生、社会保障を十分に利用した最高の子育てだと思う。そのくらいしないと若いうちにたくさん産むって難しいよね。金銭的にも肉体的にも。

  • No.107 放送部のテント

    24/06/19 08:32:46

    新任から3人連続はすごいな。
    2人なら会社にいたけどね。
    それでもトータル3年ぐらい。
    IT業界だから3年いなかっただけで世界変わってるけどね。

    1人目育休期間が足りなかったのか復帰して2ヶ月で次の産休入った人いたけど、仕事なんてできないよねw
    給料泥棒だったわー。

  • No.106 カバディ

    24/06/19 08:26:00

    NHKのおばさん居たよな?
    そんな感じで在籍あってもずっと育休の人
    イイんじゃない?
    制度利用だし、いかにも公務員って感じだねw
    民間なら総スカンで退職するよ

  • No.105 開会式(貧血)

    24/06/19 08:22:41

    教師って気の毒だなーって、こういうトピ見てて思う。
    一個人の人生なんだから、なんで外野がとやかく言うかね?

  • No.104 体操着(忘れた)

    24/06/19 08:20:08

    本人がそれで出来るというならそれでいいと思う。
    うちの職場で似たような感じで2人産んで7年後復帰(うちは子供が3歳まで育休取れる)した人がいるけど、復帰後1年頑張れず退職したよ。
    新人で切迫で在宅勤務からの産休育休、社歴的には中堅だけど2年目の子より仕事が出来なかった。時短だから覚えてる時間もない。

    フォローする周りが大変だったよね。

  • No.103 組体操

    24/06/19 08:19:13

    仕事の仕方、忘れそう

  • No.102 ソーラン節

    24/06/19 08:18:27

    否定されるから、これからの若者は先生を目指さず他の職業に就いた方がいいね。

  • No.101 借り物競走

    24/06/19 08:17:27

    中途半端に来られるよりもこれがいいと思う

  • No.100 紅組優勝

    24/06/19 08:12:20

    復帰が許されて本人も現状復帰できる自信があるなら私も悪くないと思う。
    もし小学校の担任なら中途半端な時期に妊娠関係で長期休みになったり産休に入られたり、復帰しても子供関連で急にお休みとかよりも責任持ってクラス担任してくれたら安心だよ。

    以前、子の隣のクラスだったけど、担任が夏休みから産休に入り、代理の教師が他所からきたけどその人もじきに妊娠して体育は隣クラスと合同になり、年度末の3月始めに産休に入って任期満了した教師がいたよ。ママ達の不平不満の嵐だったけど、3月からはその学年が一年の時にお世話になった先生で定年退職後の講師扱いで
    副担任に入ってくれてたのがそのまま担任になって平和に終了してた。
    こんなパターンよりはよっぽど良い。

  • No.99 紫外線カットのためフル装備お母さん

    24/06/19 07:55:25

    9年、世界が変わってるだろうね。本人も図太い真剣なんだろう。復帰しても仕事と育児と家庭と多忙極まりない地獄みたいな生活だろうね、立て続け3人も子供いたら。

    学校側もよく許可したわ。

  • No.98 徒競走

    24/06/19 07:05:37

    >>97
    どうバカなの?知りたい

  • No.97 いい場面でビデオが電池切れ

    24/06/19 00:51:13

    義姉がまさしくそれ
    当人なのかな(笑)
    私は、引く
    ってか、この人なんだよ…
    とめちゃくちゃバカにしてます

  • No.96 徒競走

    24/06/19 00:44:08

    極論、子育て経験や姑嫌いって話ができない先生は保護者に寄り添えない。だから産休推奨!

  • No.95 マイムマイム

    24/06/18 23:57:51

    厳しい人多いな。

    先生だって母親なんだなら自分の子供と過ごす時間を最優先にしていいと思う。これからの時代40年は働くんだからその中の10年ぐらい子供とゆっくり過ごす時間があっていいと思う。

  • No.94 ドッジボール

    24/06/18 23:38:48

    周りから嫌われるけど母親としては最強のルートだよ。

  • No.93 マイムマイム

    24/06/18 23:35:32

    全く問題ないと思う。私の前任がそんな感じ。でも今は出世して上に行ってる。仕事できる。

  • No.92 リレー(選手補欠)

    24/06/18 23:22:57

    いいんじゃない?先生だからってこうしなきゃと決めつける時代じゃないよ。

  • No.91 ロマン

    24/06/18 23:20:40

    幼稚園の時に、年少の担任が3回変わったことがあるよ。それはそれで何とかなってた

  • No.90 旦那の足が空回り

    24/06/18 23:18:40

    2人で丸6年の育休明けの人が子供の担任だった
    育休も教員歴に入れて自己紹介してた 
    公務員だったら年次で昇給するし、いいご身分

  • No.89 二人三脚

    24/06/18 23:12:28

    9年丸々給付金出るわけでもないしほぼ再就職みたいなもんだから別にいいじゃん

  • No.88 カバディ

    24/06/18 23:10:37

    好きにすればと思うよ。

    でも何の為に教師になったんだろうと思う。
    お願いだから、担任は持たないで欲しい。担任になる限りはきちんと最後までやって欲しい。

  • No.87 借り物競走(教頭先生)

    24/06/18 23:04:16

    制度だし。
    先生少ないって問題だから復帰してくれて感謝

  • No.86 スプーンレース

    24/06/18 23:04:15

    不妊などすぐ妊娠が難しいなら、うつ病診断貰って、しばらく休職したらどう?メンタルクリニックなら診断もらえて、うつ認定されたら役所で1割負担の手続き。その後妊娠、出産してうつ病も回復。
    で、仕事できそうな、復帰すればいいんじゃないの。そういう社員さん昔いたよ。

  • No.85 体操着

    24/06/18 22:15:48

    >>84主友はかなり図太いんだろねw

  • No.84 紅白優勝

    24/06/18 22:12:54

    それをすることを悪だとは思わないし、女性が社会進出する以上はそれを当たり前にできる世の中でなくちゃいけないとは思う。でも現状それをするのってかなり図太くないと無理だと思うのでちょっとその方のことを警戒してしまうのも本音。

  • No.83 大縄跳び

    24/06/18 22:09:27

    >>71
    いや公務員でも出ない

  • No.82 体操着

    24/06/18 22:09:25

    保護者にならなきゃわからない

  • No.81 体操着

    24/06/18 22:08:35

    アリ。

    夏休み明けいきなり消える先生いたわ。

  • No.80 赤がんばれ 白がんばれ

    24/06/18 22:07:44

    自由!

  • No.79 茶色い弁当

    24/06/18 22:07:07

    寧ろベテランの貫禄あるねw

  • No.78 弁当マウント

    24/06/18 22:06:27

    いいと思う。
    新任の先生すぐ辞めちゃいそうだし。

  • No.77 しっぽ取り

    24/06/18 22:04:39

    アリっちゃアリじゃない?先生自身が子育て経験して保護者と話がしやすくなるなら。

  • No.76 組体操(一番下が地獄)

    24/06/18 22:02:11

    デキ婚でもいいし。

  • No.75 はも鍋

    24/04/19 10:11:03

    1年未満出てきて、また産休でーを繰り返されるよりよっぽどいいわ
    別に30くらいから新人の気持ちでやればいいんじゃない?

  • No.74 水炊き

    24/04/19 09:12:49

    >>71
    そうか!公務員なら共済からだから制度内容自体が違うのね!

  • No.73

    ぴよぴよ

  • No.72 無水鍋

    24/04/19 09:03:36

    制度として使うことは問題ないと思う。
    でもその状況なら何で教師になったんだろうなとは思う。
    教師としての実績詰む前に現場離れて9年不在にした人が復帰しても、年とっただけで何もできなくない?

  • No.71 うずら鍋

    24/04/19 08:55:48

    >>67
    公務員なら確か支給されたハズ。
    さすがにボーナス出ないけど

  • No.70 水炊き

    24/04/19 08:03:17

    子供2人産んで、3年半位休んだけど
    浦島太郎状態で復帰直後の半年近くはめちゃくちゃ大変だったよ
    9年も離れていて差し支えのない現場なんてあるのかな?何れにせよ出世は諦めるしかないよね

  • No.69 ふぐ鍋

    24/04/19 07:58:26

    新任からか、、、ほぼ新卒と変わらない上に知識は大丈夫なんかね。
    親の気持ちを理解じゃなくて子供の気持ちを理解じゃないの?先生は。

  • No.68 あんこう鍋

    24/04/19 07:55:13

    いいんじゃない?
    途中でいなくなるよりいいよ

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