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おろしポン酢
ガミガミ言っても人は育たない。
反省してその子なりにアクション起こせたら、合格です。ミスっても暴言はいても、その後のアクション次第で許します。
何もしないのに妄想ばっかしてグチグチ言ってる繊細社員さんは、いつか必ず、痛い目に遭うね。
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No.1 主 おろしポン酢
24/04/06 13:43:53
クソババアなんて言われて腹がたったけど、アクション取れる子は、上層部にも良い評価を伝えています。
出世はしないけど、トラブルは起こさないようにしてあげれる。
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1件
No.3 主 おろしポン酢
24/04/06 13:54:30
>>2
若い子の暴言にイチイチ動じてたら企業が潰れるからねぇ。
暴言吐いてきて、ある程度こちらが言い返した時に、ただのパワハラやイジメで処理する子は
伸びません。
そこから何かしらアクション取れる子は、ここでやっていこうと思ってるだろうし、この先も伸びしろがあると思う。
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No.9 主 おろしポン酢
24/04/06 14:47:56
>>4
もし
敢えて触れに来る挑戦的な社員がいたとしても、バカにしてんのか、本気で継承する気があるのかは、すぐ見抜けるからね。
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No.10 主 おろしポン酢
24/04/06 14:50:38
>>5
芽を摘んだんじゃないよ。暴言吐いてくる子に与えるようなコネはないよって。
それに、元々コネ狙うようじゃ実力無くてすぐ潰れるでしょ？
やらかすやらかさないに関わらず、自力で食いついて這い上がるしか、道はないんだよ。
栄光に近道は無いのよ。
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No.11 主 おろしポン酢
24/04/06 14:53:12
>>6
その人はマネジメント勉強してるだろうね。
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No.12 主 おろしポン酢
24/04/06 14:55:11
>>7
マネジメントって、マネージャーが一人ひとりの未来を具体的に想像してないと、うまく育つはずないんだよね。
この子は３年後こうなるみたいな物がないと、簡単に目標設定できても、細やかなコーチングができなくて、そのまま試験に落ちて辞めていくだけ。
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