>>36当日欠勤を、時間遅らせてでもタイミー雇うっていったい何の仕事…？
そしてそれでやって来るタイミーすごいな(笑)

>>20
最後の一文めちゃくちゃ同感。
家のこと、子供のこと、更に仕事って
女性は大変すぎる。

>>34
午後勤務いいよね
子供を病院連れて行ったあとに勤務も出来るし

>>36
未経験のタイミーで回る仕事内容の職場ならそれは休みやすいよね

>>29
私のパート先は人数が回らなくなることはないように余分に派遣やスポット、タイミー入れてるから比較的休みやすい
朝に人数が足りないのが解ると、時間送らせてでもタイミー雇ってまわしてる
今時期のような春休み等のパート主婦がドカンと期間中ドッと休むからその間は派遣とタイミー他店舗からの応援入れたり短期バイト雇って導入してまわしたりしてる
かといい、当日欠勤するのはやっぱり罪悪感あるけど、申し訳なさそうに朝休みの連絡しても意外とあっさりすんなり、逆にお子さん大丈夫でしたか？なんて声掛けられる事もある。理解ある職場で良かったよ
コレばかりは職場での信頼度や経営方針によるよね

私1人でやってる仕事だから、この前祖母が亡くなったときですら休めずしんどかった……
そろそろ転職かな

私12:30からの事務パートなんだけど、朝子供が具合悪くてもアタフタしないでいいから、午後パート推進派。笑
休みを取る事自体は大丈夫だけど、あまり続くと気まずくはある。

>>2
え、ホール1人になっちゃうとか迷惑だよね
小さい子供いるならそんな職場はまず選ばないよ

平気というかそれ了承して採用してもらってるからお休みするよ

なんかさ、専業主婦になるのはリスク高いし物価も高いし旦那の給料は上がらないし、いまは共働き国も推奨しているのに
会社ではお母さんが働きたくて働いてる設定になっちゃってるよね。
給料出すのは国じゃなく会社だしね。
国が働く母に対して支援金でも会社に出せばいいのかな。
子どもの都合で休むと文句言われ、働きづらい世の中だ。

>>29
うん、まさにそれかな。
工場でもパートだけで構成されてるとこだから
休みが3人重なるとかあって休めない訳じゃないけど大変だった。
誰かが子供がー、自分にうつってー、とかで
1週間来なかったりすると本当にバタバタ。

休みやすいってよく聞く工場に転職してみたんだけど、確かに人数いるから何とかなるかもっていうだけで、当日の朝現場にいる人は「えー、休みか…まじか、ここはどうしようか？ここは？」とか上の人達はなってるよ。
そして欠のままいくならミスが多発したり。

休みやすい仕事っていったい何だ…って思う。
(休みやすいって思ってるのは本人だけだったりね)

>>9

誰も特別なんか言ってないやん

>>17

働いたことないでしょ？

>>22
専業主婦でいられるようにしてほしいよね

うちの会社は融通が利くから
半日有給や有給使える。

>>19
それもわかるし、うちは休みやすいけど休まれるとイラつくのも事実

うちの倉庫は当日朝電話一本であっさりOKだよ。

結局国は共働き推奨しておいて、会社はこれだもんね。
うちの会社は休みやすいけど、休まれたら困るっていうところは母は無理だね。
時間も限定されるし働きたいところでも働けず、中途半端。

全然平気じゃない。
うちは少人数で私の職種は一人しかいないから抜けるとマズイ。もう一人の同じ職種の人に勤務交代お願いするけど何度も何度もは申し訳ない。

会社で働く人の代わりはいるけど、お母さんは1人だけ。
会社の人には申し訳ないけど割り切ってるところもある。
それに子供が病気で困ったとしても会社の人はうちの子助けられないし。
お腹痛いって言ってて仕事休めなくて仮病かと思って放置してたら盲腸で入院1ヶ月してからはそう思ってる。
男は楽だよね、ご飯も子供のことも何も気にせず働けてさ。

>>17
あのねぇ。会社によって違うのよ。
休みやすい会社もあれば休めない会社もあるのよ。

>>17は？

>>11
熱でたら休まなきゃいけないような人だれも要らんわ。

平気ではない。気遣うよね
高学年なら、お腹痛いとかなら留守番させてきたり。下痢なら寝たら治る時あるね

有給使うよ。

うちの職場は休みやすい。
お大事になさって下さいって言ってくれる。

うちの会社は突発的な休みも全然OK
だけど、私の仕事は納期があるから、間に合うかどうかって所で悩む時はある
だいたい解熱したら留守番させて出勤してる

週の半分は出社しなきゃいけないけど在宅勤務に切り替えて仕事してる。
時間休取れるからその時間に病院行ったり。

うちの職場は子ども熱出たとかインフルエンザとかで皆休むけど？
一人休んだくらいで回らないような仕事は辞めて転職した方がいい

休み取りづらいけど仕方ないから休みの連絡してるよ。その度に迷惑かけて申し訳ない気持ちになる

>>4たいてい感染性胃腸炎(お腹の風邪)
特別な病気ではないよ

>>2
仕事のことはわかるけど、子供は下痢してるのに飲食店はないでしょ
ウイルス系かもだから絶対行かないでほしい

>>2
飲食？だったら本当に休んだほうがいいかも
お子さんがウィルス性胃腸炎で主さんにうつってたら、職場でばらまくことになりかねないよ
たぶんトピの主旨からずれてるだろうけど、私も飲食だから、つい思ってしまった

お子さんが体調悪いのに休めない職場はおかしいんだよ。休まない母親もおかしい。

うちの職場は独身20代のバイトがその日の気分によって休むのいたからそれは流石に辞めてもらったしみんなボロクソに文句言ってたけどさ。

>>3だよね…。リサーチ不足だったな…でも職種選べるほど仕事もないし受からなかったからワガママ言ってられないんだけどね

休みづらいけど今日休んだよ。
感染性胃腸炎だっていわれた

>>2あるよね
最初は何とか頑張っても、そんな仕事は結局続かず辞めちゃうかな。
飲食に限らず、子供の病欠で休むママさんは少人数の職場は無理だよ

簡単に休める職場やっぱいいな。
うち飲食だからわたしかけたらホール１人になっちゃうとか思っちゃって休みたくない…。仕方ないんだろうけど、だからこどもの風邪とかすごく神経質になっちゃう。

平気だよー。簡単に休める。前は無理だったけどね。どうしようってなるよね。とりあえずビオフェルミン飲ませてお腹あっためて寝かせるしかないよね。