• No.201 はも鍋

    24/04/03 23:24:32

    フルタイムで働いてる女性と全く同じ程度で男性がやるとしたら、男性はできないと思う。

    例えば、今まで会社員で事務的な仕事をしてきた女性も子育てのために一度仕事を辞めて、子供がひと段落ついて仕事に戻ろうとしたとき、会社員はなかなかなれないと思う。
    子供を優先に考えると休みの取りやすい時短パート、よくあるのは工場やスーパーなど。最低賃金付近の立ちっぱなしの仕事。
    これだけでも産後の育休後の体には応える。だが仕事終わった後も習い事の送り迎えや家事育児が待ってる。
    休みの日は子供の病院や、学校関係、PTA、自治会の集まりや、何やらで自分の休みはない。
    土日、子供旦那休みだと朝から晩までずっと誰かの面倒を見てる状態。
    これ男性がやったら過労死するんじゃ無い?

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