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鍋奉行
パートです。
時給上がります。
扶養控除外です。
雇用保険に追加で社会保険加入して勤務時間増やすか
雇用保険と社会保険も加入せずに
月70時間保証してくれるという社員さんの言葉を信じて働くか悩み中
仕事量からすると社会保険加入して月間100時間（基本、今まで通り朝からの仕事で足りない勤務時間を夜入る）ぐらいをキープしてもらって
年間130万以内にして、いろんな保険料を払って
今と手取りをさほど変わらない、損な働き方をしなくてはならないけど
身体がもつ保証がないです。
かといって保険未加入だと、仕事が終わらない日ができるけど
「そうならないように仕事を分担できるように人数増やした（私と月間労働時間同じパートさん）から
分担して仕事すればできるはす！
というか、やってもらわないと困る」と1番偉い人に言われました
未成年の子供が2人いて下の子が高1
みなさんならどうします？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.15
No.14 富士山
24/04/01 23:29:14
>>12
雇用主の条件により社保加入が106万以上からになるんだよね？
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No.13 熊鍋
24/04/01 22:17:51
ガンガン働いたほうがいいよ。
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No.12 とろろ昆布鍋
24/04/01 22:15:51
意味わかんない。
いろんな保険料を払うのに年間130万以内って何？
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2件
No.11 メガネくもる
24/04/01 22:00:29
未成年の子で高１？
未就学児じゃないんだから、子供のことは置いといて。
100時間てそんなに大したことないと思うけど？
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No.10 鶏鍋
24/04/01 21:47:47
子供のことが気になるとか、お母さんとして後悔ない自分でいたいのか、とか
後々子どもに負担をかけない老後を、と思うのか、とか
自分の今と将来 どうしたいのか最優先は何か考えてみたらいいよ
様々な保険引かれて損、ていう人もいるけど
それは後々の生活に少しでも余裕を生むものだと思うし
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No.9 匿名
24/04/01 20:33:23
雇用保険加入条件を満たすと社保加入確率が高くなるのよね。ほぼ加入対象。今の職場で加入させてくれるなら今のうちに入れてもらったら？
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No.8 やまもも鍋
24/04/01 20:24:06
月間100時間なら週5日5時間でしょ？
それくらいならぜんぜん普通にやれるよ
むしろ月70時間のほうが無駄に仕事をしないといけないわりには収入少なくて嫌だ
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No.7 塩白湯鍋
24/04/01 20:20:51
130未満が一番いい
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No.6 鍋焼きうどん
24/04/01 20:18:15
上が高校生で、自分がタフなら扶養抜ける
自分はいつも人の顔色、気にしすぎて、悩み体調崩しやすいし
なかなか
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No.5 禍
24/04/01 20:17:08
そんな働き方とは思わないけどな
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No.4 豆乳鍋
24/04/01 20:16:12
雇用保険入らないなら週19時間未満？
主が元気なら働く
高校生なら家にママいなくても問題なし
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No.3 富士山
24/04/01 20:13:07
月70時間で時給はいくらなの？
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No.2 富士山
24/04/01 20:12:03
悩むと思うけど、お子さん大きいんだね。近い将来考えて社保加入にしたほうがいいかも。働き損でも。
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No.1 しらたき鍋
24/04/01 20:08:28
言葉ではなく契約書もらわないとじゃない？雇用形態変わるなら雇用契約書も新しくならない？
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