ひとめぼれ鍋
今現在希望しているシフトは週一回ほど削られることもありますが、今のところ概ね希望が通っている状況です。
人間関係も良好で、仕事内容はもともと自分がしたいことではないもののやりがいを感じています。
時給も良い方だと思います。ただ、子どもが大きくなりフルタイムで働くとなったときに今の職場ではないかなと思っていました。
そんな中、知り合いから仕事に来ないかと言われました。シフトとしては週1〜3日程度で、時給は少し安いですが派遣先が今後働きたい場所でもあります。このような状況だったとき、ダブルワークで新しい仕事にいきますか?それとも、断りますか?
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No.2 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 09:23:19
>>1
だよね。断るとあとがない。
だけど、中途半端にならないかなと思って。でもやってみないとわからないよね。ありがとう。
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No.4 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 09:25:59
>>3
あー、確定申告はしてる。2箇所でしなきゃいけなくなるのか。
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No.7 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 16:31:18
>>5
扶養内で働きたいから週2と週2、もしくは週3と週1になっちゃうんだよね。なんか中途半端になってしまう気がして。
社会保険は、月88000円を超えなければ大丈夫だと思ってるんだけど。
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No.8 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 16:34:28
>>6
私もそう思うんだけど、末っ子がまだ小1なのと持病の関係で病院も行かなきゃいけなかったり、上の子の習い事の送迎があったりしてフルタイムは難しいんだよね。。。思いっきり働きたい!と思うけど、うまくいかないんだよね。
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No.11 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 17:46:29
>>9
だよね。もともとのところが減ってしまうのも気になってました。
新しいところは週1〜3なんです。なので、今のところを週4から週3、新しいところを週1にしようかと悩んでましたが週1って身につくのかな、、、と。
新しいところの求人はもともと週1〜3で9時から5時という派遣の契約ですが、派遣先はフルタイム出来る環境です。派遣から本採用になればフルタイムができる環境ではあります。
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No.12
No.13 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 17:50:34
>>10
そうなんだね。
私もタイミング的にすごく微妙だなと思ってて。
今のところはシフト制だから、多少時間や日数を増減出来ることは出来るし、何も言われないと思うけど週4、5時間で週1日は休みにしたかったんだけど、ダブルワークとなると週5、4時間にしないと扶養内では難しいなと思ったり。
やってみようかなと思う反面、扶養内でということや中途半端にならないかなーと考えちゃって。週1でもよければ、、、と新しいところにいってみようかな。
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No.15 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 18:11:42
>>14
目に見えないもの信じない派だけど御縁は信じる派(笑)
これ、私も同じなんだ。今の職場も、もともと絶対に働かない職種だと思ってたのにタイミングと縁があったのか半年ずっと快適に働いてる。(仕事を覚えるまではきつかったけど、人間関係がとても良かった。)今の職場の人も結構ダブルワークしてる人がいるから、ダブルワーク自体は問題ないと思うんだけどシフトの入れ方や税金を考えなきゃだなぁと思ってる。今のところ、はじめは週3から4を目安に入れてもらってたんだけどキツキツに働きたい?と聞かれて週5入れてもらう日もあったりして。わがまま聞いてもらってる分、ダブルワークをすることでシフトを減らしてしまうことに罪悪感かんじてしまって。税金、ややこしくて嫌だなー。
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No.17 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 18:17:37
>>16
やっぱり扶養超えちゃうよね。週5×5時間だからギリギリ超えるか、超えないかになっちゃうんだよね。
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No.19 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 18:54:02
>>18
すごい!ダブルワークって覚えることも何倍にもなるのに。税金の関係で働ける時間が限られてしまうのが残念だけどうまく調節してダブルワークに挑戦してみようかな。
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No.21 主 ひとめぼれ鍋
24/03/11 19:04:15
>>20
そっかぁ。
働ける時間が限られているもんね。
アドバイスありがとう。
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