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24/03/01 21:16:31
理由による。 セクハラとかいじめならいいよっていう
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1件
24/03/01 20:54:41
>>68 ママスタの高齢化ヤバくない？ 主はもうすぐ おばあちゃんになるんだねww
2件
24/03/01 20:07:52
夫の会社は大企業 毎年名だたる大学から入社してくるけど、よほどの根性の持ち主でないと早くて1年、大体3年で辞めていく体力もだけど精神的に強くないと続かない仕事だから そういう人たちは堅実で大体次の就職先決めて辞めていく、去年辞めた人は公務員試験合格してから辞めて行った
24/03/01 19:54:58
誰もが知ってる大企業に勤めると、子供を退職させまいと乗り込んでくる親って一定数いるんだよね。 私は親に反対されるの面倒だったから、辞めてから自己報告した。
24/03/01 19:50:28
ババアスタ
24/03/01 19:47:55
みなさんありがとう うちの下の娘が今年就職と同時に結婚するからいろいろ忙しくしてる時のくらーい声の電話だったからちょっと驚いてしまって それとこれとは別だから私が冷静にならないとね ありがとうございます
24/03/01 19:44:54
とりあえず話する 理由による 理由により、退職を勧めるor異動させてもらうなり検討してみたらと言ってみる うちは高卒だから今以上良い会社には入れないだろうし出来れば続けて欲しいけど、メンタルやられるなら鬱になる前に辞めて欲しい
24/03/01 19:42:14
無理して勤めて病んで退職、引きこもりになるくらいなら失業保険もらって転職する方がよほどマシ。
24/03/01 19:39:01
辞めたい理由が何でも自分の好きにすればいいと思う。社会人になってまで子供の生き方に口出しはしないよ。メンタル的な理由ならちょっと別の助けが必要だとは思うけど。 大企業だろうが新卒三年くらいで会社辞める人なんて結構いるし、それが人生の躓きとは思わない。
24/03/01 19:33:34
昔と違って今は自分の市場価値上げながら転職って考え方の子少なくないみたいよ 3年勤めたら別に辞めてもいいと思うけど次の目処を立ててからにしろって言うかな自分なら 人間関係だけが理由なら他の方が書いてるみたいに部署異動も選択肢にあると思う ハズレの上司にあたったら本当にきついだろうからメンタルやられる前にどうにかできればいいんだけど
24/03/01 19:31:42
大企業なら部署がたくさんあるんだから異動すりゃいいじゃん
24/03/01 19:27:15
>>58 なるほど ということは息子さん自身進学も就活も順調で希望のところに収まってきたんだね でもその為にはそれなりの努力があっただろうから今試練の時でも乗り越えられそうな気はするけどね 無責任なことは言えないけど こういうことって愚痴や悩みって親は聞いてやることはできるけど結局自分で決めるしかないと思う うちも息子転職したからわかるけど
24/03/01 19:23:54
旦那は大手の人事部だけど、精神的な事で異動願いとか休職とか増えてるらしいよ。 大企業ほどコンプラがしっかりしてるから、割とすんなり異動できる。 何に悩んでるか不明だけど、察するに人間関係っぽいから、辞めるくらいなら人事部に相談してみては？
24/03/01 19:01:39
大企業なら 色んな部署や支社があったりするから 配置転換はいくらでもしてくれるから どうして辞めたいのか分からないけど 仕事が合わないから辞めたいなら上司に相談するといいよ。 大企業は 新卒の教育にすごい労力かけてるから簡単に辞めてほしくないはずたから。 そういうところは中小企業とは違うから。 でも、大企業のほうが心の病気になる人が多いから そういう理由なら辞めたほうがいいよ。
24/03/01 19:01:30
電通や宝塚の自殺は有名だけど、まだまだ世間に知られてない自殺もかなりありそう
24/03/01 18:58:12
これまでの子育て人生でつまずいたことがほぼなかったんだよね 進学や就職まで順調でさ 人生っていろいろあるんだなとちょっと自分の人生を振り返ってしまって息子のことは息子に任せるしかないとちょっと遠くから見てる気持ち みんなならどうするのかなと思って色んなケースを聞いてみたかったの ありがとう
24/03/01 18:57:32
3年やったならいいよ
24/03/01 18:56:54
親バカにもほどがあるね
24/03/01 18:55:35
>>53 どんな内容なの？
24/03/01 18:54:46
主はどう考えてるの？
24/03/01 18:54:08
もしパワハラと感じるならとりあえず上司だけじゃなくコンプライアンス部署に相談しなねとは言ったけど 話してるうちにちょっと声が明るくなったけど 二十代の男が母親に弱音吐くってやっぱりちょっとやばいのかな
24/03/01 18:50:26
>>50主は支えてあげられるの？
24/03/01 18:48:33
>>17 その内容次第でしょ 旦那さんも主も企業勤めしたことあったら今時やら関係なく判断つくと思うけど
24/03/01 18:47:48
いっそキッチンカーやりたいとかお笑い芸人になりたいとかの理由ならすっきりするのにな
24/03/01 18:45:57
>>47 やめたら親が支援または実家戻りかしら
24/03/01 18:45:33
let's パーティー！
24/03/01 18:44:50
一人暮らしだから辞めたら家賃補助なくなる
24/03/01 18:44:46
理由→ パワハラとは感じないけど今時の若者にとってはパワハラなのかとも思うギリギリな感じ
24/03/01 18:44:30
とりあえず3年勤めたなら辞めてもいいだろうけど、次の転職先決めてからというかな 無職で何もしないとか、学校入り直すとかは論外
24/03/01 18:43:39
実家住みなの？なら次決めてからにしてもらう。その理由なら、他の仕事しても微妙だよね。
>>40 同じ会社なら復帰は可能でしょ。 大手なら特に。 ただ、転職先先見つけないで退職しちゃうと次は厳しい。
24/03/01 18:41:59
転職エージェントに相談する事をお勧めします。 引っ張りだこだと思う。 売り手市場だし、大手企業経験の第二新卒だし。
24/03/01 18:41:14
上を目指しての転職ならいいんじゃない？ よく考えなさいっていう。 若いからチャレンジできることもたくさんある。
24/03/01 18:41:01
心療内科行って休職は、おそらく復帰は難しいかもね
24/03/01 18:40:04
息子の人生だから好きにすればいいと思う。 でもめちゃくちゃ軽い気持ちで後先考えずに辞めたいなら止めるかも。 でも、どこまで思い詰めてるのかわからないし、辞めるの止めた方がいいとは気軽に言えない。 私ならとにかく話を聞く。
24/03/01 18:39:19
病んでるの？ 心療内科行って休職は？
24/03/01 18:39:16
>>35 それは主の勝手ではないよ。
24/03/01 18:38:20
>>32 転職先見つけてから辞めるようアドバイスはした方が良い。 大手企業なら第二新卒カードはかなり大きな武器だけど、ブランクが長ければ長いほど次が決まらなくなる。
24/03/01 18:38:01
なんかさ、私の勝手なのはわかるんだけども やりたいことがあるとかだったら応援できる気がするんだけど、嫌だから辞めたいってのがなんとなく伝わるからモヤモヤするのかも
24/03/01 18:36:41
>>25 旦那の職場、私の派遣先、超大手。 確かに、大手→大手は良くある。 例えば金融→通信とか違う業種でも。
24/03/01 18:36:14
息子の人生だからそこまで親がコントロールしてはいけないとわかってても 大企業辞めるのもったいなくて一応 もう少し考えてみるよう言っちゃうかも
24/03/01 18:35:50
次も何もまだ何にも決まってない 辞めるかどうか悩んでるみたいだけど親に言うくらいだから心は決まってるんだと思う
24/03/01 18:32:47
>>28 ホワイト企業はやり甲斐感じない、とか記事があったな。 大手だと意に反した部署に配属される可能性も大だし。
24/03/01 18:31:14
古い価値観だね。 終身雇用、年功序列の時代ではないよ。 大手企業なら第二新卒カードは大きな武器。 転職先決まってから辞めるならあり。
24/03/01 18:30:28
理由も言わないでどうする？って言われても答えようがない 〆
24/03/01 18:30:25
大きい企業なりの悩みもあるんだろうね やめる前に在職中に就活するのをすすめる
24/03/01 18:29:05
次決まってるならもう本人のしたいようにさせてやれば？ 私も誰もが知ってる大企業に新卒で入ったけど、３年くらいで辞めたな。 親になんか相談しなかったし、事後報告したらめちゃくちゃキレられたけど （もちろん次決めてから辞めたから誰にも迷惑かかってないのに） 今思えば「誰もが知ってる大企業に勤めてる娘」って 自慢できなくなったから文句言ったんだろうなって思うわ 私みたいに事後報告じゃなく「辞めたい」って言うからには 止めて欲しいのか、相談したいのか、どうなんだろうね。 でも結局は親は見てないんだし、そこで生きてくのは親じゃなくて 自分なんだから自分で決めろとしか言えないと思うよ。 私が息子に相談されたら同じように言うと思う。 続けるも辞めるも自己責任、自分の人生だって。 ちなみに私が辞めた理由は表向きはキャリアアップ、 裏の理由はお局のパワハラ。会社にいるのが嫌で嫌で 会社帰りにやってた習い事が転職先に結びついたって感じ。
ぴよぴよ
24/03/01 18:20:13
本人のお好きな様に、次も大手企業かな、大手から大手良く聞く話。
24/03/01 17:44:02
>>22 知り合いの娘さんも小さい頃からの夢を叶えてCAになったのに一年で辞めてたなあ 夢が叶ったから満足したらしい そういうのもありなのかなあ 親御さんはシングルなのに留学もさせたりかなり頑張って夢を応援してたけど笑ってたの思い出した
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.73 名無しさん
24/03/01 21:16:31
理由による。
セクハラとかいじめならいいよっていう
返信
1件
No.72 名無しさん
24/03/01 20:54:41
>>68
ママスタの高齢化ヤバくない？
主はもうすぐ
おばあちゃんになるんだねww
返信
2件
No.71 名無しさん
24/03/01 20:07:52
夫の会社は大企業
毎年名だたる大学から入社してくるけど、よほどの根性の持ち主でないと早くて1年、大体3年で辞めていく体力もだけど精神的に強くないと続かない仕事だから
そういう人たちは堅実で大体次の就職先決めて辞めていく、去年辞めた人は公務員試験合格してから辞めて行った
返信
No.70 名無しさん
24/03/01 19:54:58
誰もが知ってる大企業に勤めると、子供を退職させまいと乗り込んでくる親って一定数いるんだよね。
私は親に反対されるの面倒だったから、辞めてから自己報告した。
返信
2件
No.69 名無しさん
24/03/01 19:50:28
ババアスタ
返信
No.68 主 名無しさん
24/03/01 19:47:55
みなさんありがとう
うちの下の娘が今年就職と同時に結婚するからいろいろ忙しくしてる時のくらーい声の電話だったからちょっと驚いてしまって
それとこれとは別だから私が冷静にならないとね
ありがとうございます
返信
1件
No.67 名無しさん
24/03/01 19:44:54
とりあえず話する 理由による
理由により、退職を勧めるor異動させてもらうなり検討してみたらと言ってみる
うちは高卒だから今以上良い会社には入れないだろうし出来れば続けて欲しいけど、メンタルやられるなら鬱になる前に辞めて欲しい
返信
No.66 名無しさん
24/03/01 19:42:14
無理して勤めて病んで退職、引きこもりになるくらいなら失業保険もらって転職する方がよほどマシ。
返信
No.65 名無しさん
24/03/01 19:39:01
辞めたい理由が何でも自分の好きにすればいいと思う。社会人になってまで子供の生き方に口出しはしないよ。メンタル的な理由ならちょっと別の助けが必要だとは思うけど。
大企業だろうが新卒三年くらいで会社辞める人なんて結構いるし、それが人生の躓きとは思わない。
返信
No.64 名無しさん
24/03/01 19:33:34
昔と違って今は自分の市場価値上げながら転職って考え方の子少なくないみたいよ
3年勤めたら別に辞めてもいいと思うけど次の目処を立ててからにしろって言うかな自分なら
人間関係だけが理由なら他の方が書いてるみたいに部署異動も選択肢にあると思う
ハズレの上司にあたったら本当にきついだろうからメンタルやられる前にどうにかできればいいんだけど
返信
No.63 名無しさん
24/03/01 19:31:42
大企業なら部署がたくさんあるんだから異動すりゃいいじゃん
返信
No.62 名無しさん
24/03/01 19:27:15
>>58
なるほど
ということは息子さん自身進学も就活も順調で希望のところに収まってきたんだね
でもその為にはそれなりの努力があっただろうから今試練の時でも乗り越えられそうな気はするけどね
無責任なことは言えないけど
こういうことって愚痴や悩みって親は聞いてやることはできるけど結局自分で決めるしかないと思う
うちも息子転職したからわかるけど
返信
No.61 名無しさん
24/03/01 19:23:54
旦那は大手の人事部だけど、精神的な事で異動願いとか休職とか増えてるらしいよ。
大企業ほどコンプラがしっかりしてるから、割とすんなり異動できる。
何に悩んでるか不明だけど、察するに人間関係っぽいから、辞めるくらいなら人事部に相談してみては？
返信
No.60 名無しさん
24/03/01 19:01:39
大企業なら 色んな部署や支社があったりするから
配置転換はいくらでもしてくれるから
どうして辞めたいのか分からないけど
仕事が合わないから辞めたいなら上司に相談するといいよ。
大企業は 新卒の教育にすごい労力かけてるから簡単に辞めてほしくないはずたから。
そういうところは中小企業とは違うから。
でも、大企業のほうが心の病気になる人が多いから
そういう理由なら辞めたほうがいいよ。
返信
No.59 名無しさん
24/03/01 19:01:30
電通や宝塚の自殺は有名だけど、まだまだ世間に知られてない自殺もかなりありそう
返信
No.58 主 名無しさん
24/03/01 18:58:12
これまでの子育て人生でつまずいたことがほぼなかったんだよね
進学や就職まで順調でさ
人生っていろいろあるんだなとちょっと自分の人生を振り返ってしまって息子のことは息子に任せるしかないとちょっと遠くから見てる気持ち
みんなならどうするのかなと思って色んなケースを聞いてみたかったの
ありがとう
返信
1件
No.57 名無しさん
24/03/01 18:57:32
3年やったならいいよ
返信
No.56 名無しさん
24/03/01 18:56:54
親バカにもほどがあるね
返信
No.55 名無しさん
24/03/01 18:55:35
>>53
どんな内容なの？
返信
No.54 名無しさん
24/03/01 18:54:46
主はどう考えてるの？
返信
No.53 主 名無しさん
24/03/01 18:54:08
もしパワハラと感じるならとりあえず上司だけじゃなくコンプライアンス部署に相談しなねとは言ったけど
話してるうちにちょっと声が明るくなったけど
二十代の男が母親に弱音吐くってやっぱりちょっとやばいのかな
返信
1件
No.52 名無しさん
24/03/01 18:50:26
>>50主は支えてあげられるの？
返信
No.51 名無しさん
24/03/01 18:48:33
>>17
その内容次第でしょ
旦那さんも主も企業勤めしたことあったら今時やら関係なく判断つくと思うけど
返信
No.50 主 名無しさん
24/03/01 18:47:48
いっそキッチンカーやりたいとかお笑い芸人になりたいとかの理由ならすっきりするのにな
返信
1件
No.49 名無しさん
24/03/01 18:45:57
>>47
やめたら親が支援または実家戻りかしら
返信
No.48 石狩鍋
24/03/01 18:45:33
let's パーティー！
返信
No.47 主 名無しさん
24/03/01 18:44:50
一人暮らしだから辞めたら家賃補助なくなる
返信
1件
No.46 名無しさん
24/03/01 18:44:46
理由→ パワハラとは感じないけど今時の若者にとってはパワハラなのかとも思うギリギリな感じ
返信
No.45 名無しさん
24/03/01 18:44:30
とりあえず3年勤めたなら辞めてもいいだろうけど、次の転職先決めてからというかな
無職で何もしないとか、学校入り直すとかは論外
返信
No.44 名無しさん
24/03/01 18:43:39
実家住みなの？なら次決めてからにしてもらう。その理由なら、他の仕事しても微妙だよね。
返信
No.43 名無しさん
24/03/01 18:43:39
>>40
同じ会社なら復帰は可能でしょ。
大手なら特に。
ただ、転職先先見つけないで退職しちゃうと次は厳しい。
返信
No.42 名無しさん
24/03/01 18:41:59
転職エージェントに相談する事をお勧めします。
引っ張りだこだと思う。
売り手市場だし、大手企業経験の第二新卒だし。
返信
No.41 名無しさん
24/03/01 18:41:14
上を目指しての転職ならいいんじゃない？
よく考えなさいっていう。
若いからチャレンジできることもたくさんある。
返信
No.40 名無しさん
24/03/01 18:41:01
心療内科行って休職は、おそらく復帰は難しいかもね
返信
1件
No.39 名無しさん
24/03/01 18:40:04
息子の人生だから好きにすればいいと思う。
でもめちゃくちゃ軽い気持ちで後先考えずに辞めたいなら止めるかも。
でも、どこまで思い詰めてるのかわからないし、辞めるの止めた方がいいとは気軽に言えない。
私ならとにかく話を聞く。
返信
1件
No.38 名無しさん
24/03/01 18:39:19
病んでるの？
心療内科行って休職は？
返信
No.37 名無しさん
24/03/01 18:39:16
>>35
それは主の勝手ではないよ。
返信
No.36 名無しさん
24/03/01 18:38:20
>>32
転職先見つけてから辞めるようアドバイスはした方が良い。
大手企業なら第二新卒カードはかなり大きな武器だけど、ブランクが長ければ長いほど次が決まらなくなる。
返信
No.35 主 名無しさん
24/03/01 18:38:01
なんかさ、私の勝手なのはわかるんだけども
やりたいことがあるとかだったら応援できる気がするんだけど、嫌だから辞めたいってのがなんとなく伝わるからモヤモヤするのかも
返信
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No.34 名無しさん
24/03/01 18:36:41
>>25
旦那の職場、私の派遣先、超大手。
確かに、大手→大手は良くある。
例えば金融→通信とか違う業種でも。
返信
No.33 名無しさん
24/03/01 18:36:14
息子の人生だからそこまで親がコントロールしてはいけないとわかってても 大企業辞めるのもったいなくて一応 もう少し考えてみるよう言っちゃうかも
返信
No.32 主 名無しさん
24/03/01 18:35:50
次も何もまだ何にも決まってない
辞めるかどうか悩んでるみたいだけど親に言うくらいだから心は決まってるんだと思う
返信
1件
No.31 名無しさん
24/03/01 18:32:47
>>28
ホワイト企業はやり甲斐感じない、とか記事があったな。
大手だと意に反した部署に配属される可能性も大だし。
返信
No.30 名無しさん
24/03/01 18:31:14
古い価値観だね。
終身雇用、年功序列の時代ではないよ。
大手企業なら第二新卒カードは大きな武器。
転職先決まってから辞めるならあり。
返信
No.29 名無しさん
24/03/01 18:30:28
理由も言わないでどうする？って言われても答えようがない
〆
返信
No.28 名無しさん
24/03/01 18:30:25
大きい企業なりの悩みもあるんだろうね
やめる前に在職中に就活するのをすすめる
返信
1件
No.27 名無しさん
24/03/01 18:29:05
次決まってるならもう本人のしたいようにさせてやれば？
私も誰もが知ってる大企業に新卒で入ったけど、３年くらいで辞めたな。
親になんか相談しなかったし、事後報告したらめちゃくちゃキレられたけど
（もちろん次決めてから辞めたから誰にも迷惑かかってないのに）
今思えば「誰もが知ってる大企業に勤めてる娘」って
自慢できなくなったから文句言ったんだろうなって思うわ
私みたいに事後報告じゃなく「辞めたい」って言うからには
止めて欲しいのか、相談したいのか、どうなんだろうね。
でも結局は親は見てないんだし、そこで生きてくのは親じゃなくて
自分なんだから自分で決めろとしか言えないと思うよ。
私が息子に相談されたら同じように言うと思う。
続けるも辞めるも自己責任、自分の人生だって。
ちなみに私が辞めた理由は表向きはキャリアアップ、
裏の理由はお局のパワハラ。会社にいるのが嫌で嫌で
会社帰りにやってた習い事が転職先に結びついたって感じ。
返信
No.26
No.25 名無しさん
24/03/01 18:20:13
本人のお好きな様に、次も大手企業かな、大手から大手良く聞く話。
返信
1件
No.24 主 名無しさん
24/03/01 17:44:02
>>22
知り合いの娘さんも小さい頃からの夢を叶えてCAになったのに一年で辞めてたなあ
夢が叶ったから満足したらしい
そういうのもありなのかなあ
親御さんはシングルなのに留学もさせたりかなり頑張って夢を応援してたけど笑ってたの思い出した
返信