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五徳
園児の子供が体調不良をよくおこす？らしい。
前職も休みがちで辞めたと聞いた。こういうのって繰り返す？休まれて正直迷惑。
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No.1 ねこ鍋
24/02/28 08:19:06
繰り返すに決まってるじゃん
休みがちで辞めたなら休み月でも平気でしょって思うところを選んでると思うよ。
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No.2 熊鍋
24/02/28 08:21:59
主は子どもいないの？子どもいたら分からない？
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No.3 ちり鍋
24/02/28 08:25:52
園児なら仕方ないかなー。
風邪ひきやすかったりする子はするし。
まぁそういう子は入学してもしばらくは無理だろうね。
ただ来れるだろってときは来てもらうようにしてたよ。
授業参観があるから休みますじゃなくて午後から出るようにしてもらったり。
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No.4 いかなご鍋
24/02/28 08:47:07
子供が小さいうちは仕方がない
そんなの、地球は丸いぐらい当たり前の事だからそれに文句を言うほうが変人だよ
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No.5 白ネギの中身が飛び出して熱々なのが喉に直撃
24/02/28 08:50:24
雇った会社側の人選ミス
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1件
No.6 しめ（もうお腹いっぱい）
24/02/28 08:51:26
子供おらんの？
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No.7 カセットコンロのガスがきれる
24/02/28 08:52:06
繰り返すし、休むことをしょうがないでしょとしか思ってない人も居る
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No.8 鍋洗うの大変
24/02/28 08:54:12
なるべく若い人を企業は求めるけど、
ほんとに働けるのは子供がある程度大きくなってからの40代以降。
園児がいる人は、祖父母の支援などがないと
厳しいと思う。
雇った人が悪いわね。
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No.9 ひれ鍋
24/02/28 08:55:21
その人が休んで仕事が回らないなら、採用した方に問題がある。
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No.10 ちゃんこ鍋
24/02/28 08:55:45
子供の体調不良と言われたら仕方ないけど本当に致し方なく休んでいるのか、休みのハードルが低くてちょっとした事ですぐ休む責任感のない人なのか周りは勤務態度とか休んだ前後の雰囲気で分かっちゃうんだよね。
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1件
No.11 ひつまぶし鍋
24/02/28 08:56:08
会社がOKで採用したんだよ。
仕方ないよ。
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No.12 こっぺとじゃがいも鍋
24/02/28 08:56:22
人によるし、小さい子がいたらしょっちゅう風邪ひくしね。
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No.13 いりこ鍋
24/02/28 08:59:10
子供が小さいと仕方ないと思うけどさすがに週1ペースで当欠は‥
何も予定なくゴロゴロするつもりで休み取ってる時に代わりに出勤しないといけない時はちょっと嫌になる。
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No.14 ひとめぼれ鍋
24/02/28 08:59:56
面接の時 ちゃんと申告してたなら仕方ないんじゃない？
後出しなら やめてもらうレベル
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No.15 ひとめぼれ鍋
24/02/28 09:00:23
園児だと、ままある事だよ。
ウチの職場の若いママも、そういう人がいるけど、そういう時期は通る道と割り切ってるよ。
負担は感じるけど、子供に「病気するな」とは言えないしね。
そのうちに丈夫になるんじゃない？
って思って仕事する事にしてる。
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No.16 いりこ鍋
24/02/28 09:00:35
>>10
休んだ後の出勤の時に一言あるのとないのじゃ気持ち違ってくる
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No.17 ミルフィーユ鍋
24/02/28 09:01:42
>>5 ○日働けます。何時から何時まで働けます。って言うから採用しても、実際来ない人いるからね。
それは雇う側も予測は難しいよ。ましてパートで急募なら、一刻も早く人が欲しかったんだろうし。
明らかに、この人はちょっと。。って人以外は条件に合っていれば採用すると思う。
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1件
No.18 ひつまぶし鍋
24/02/28 09:03:42
1人休んだだけで仕事回らないってさ、会社の責任だよね。
で、主みたいなことを言う人ほど、自分が休んだ時は当然の権利だから！みたいな態度だったりする。
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No.19 ちり鍋
24/02/28 09:06:36
パートならいいよ。正社員でそういうことも多々あるからさ。
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No.20 豚骨醤油鍋
24/02/28 09:06:40
3日目からインフルで1週間休んだ人いるけど
そんなものだよ
別に社員が穴埋めするだけ
パートをそんな重要ポストに置いてない
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No.21 肉団子鍋
24/02/28 09:19:34
でも仕方がないよねぇ。
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No.22 いかなご鍋
24/02/28 09:21:05
お前が辞めろや
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No.23 塩鍋
24/02/28 09:53:05
会社が納得して雇ったんだからそこは
どうしようもないけど
一緒に働く人の感情はとてもわかるよ
そうだよね、迷惑だし本音は辞めれば
良いのにと私も思うだろう
だけど今の時代余計な事言わない方がいいから口には出さないが態度には出ちゃうかもしれない
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No.24 しらたき鍋
24/02/28 09:54:50
採用担当にいいなさい
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No.25 禍
24/02/28 09:57:15
仕方ないよね。園児だもん。風邪しか引かないし。本当は働かないのが良いんだけどね
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No.26 ふぐ鍋
24/02/28 10:00:11
園児がいるママなら仕方ないと言えば仕方ない。
けど仕事してるんだから仕方ないと言われても、またかよと思うのは事実だよね。
だったら採用担当からその人に言ってもらうしかないよね。
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No.27 ソーキそば鍋
24/02/28 10:00:46
子供小さいとそんなもんよね
多分私も子供小さい時よく休んでると思われていたんだろうな
しかも休み多くなりますと面接でも言って採用されたのに、働いてる人から嫌みも言われた
今はもう子供も大きいし小さいお子さんいるパートさんが休んでも、うちも大変だったなぁと思うよ。たまに嫌みババアが迷惑とか言う人いるよね。
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No.28 石狩鍋
24/02/28 10:00:51
そのかたはお子さん優先だからパートにしてるんだろうし。。人が足りなくて回らないなら社員さんに申し立てするしかないよ。
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No.29 無水鍋
24/02/28 10:06:05
前職を休みがちで辞めたのに、なぜまた働き始めるんだろう。
また辞める事になるの目に見えてる。
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No.30 いかなご鍋
24/02/28 11:51:08
これは仕方ない、誰のせいでもない。
休みがちになると分かっていて雇った人に苦情を言いましょう。
一人休んだだけで大変な環境を作っているのは会社だし。
本人に言うべきではない、ましてパート。
本人も申し訳ないと思ってると思う。
あなたも小さい頃体調不良だったのでは？
今だけの感覚で物言うのは良くないと思う。
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No.31 なべやかん
24/02/28 12:29:06
>>29
そうでないと生活が立ち行かないとか、
保育園を辞めなきゃいけなくなるからとかでしょ。
好きで休んでるわけじゃないでしょ。
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No.32 しいたけ鍋
24/02/28 12:30:49
そいつよりシフト多く入れてむしろラッキーじゃん
稼げるのに文句言うって何よ
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No.33 塩レモン鍋
24/02/28 17:19:09
>>17
これ分かる。
採用されたくて、面接では嘘つく人いる。
迷惑。
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1件
No.34 てっちり鍋
24/02/28 17:23:24
>>33
「子供不登校気味なんですけど」
って正直に言った人はもれなく不採用
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No.35 ひっぱりうどん鍋
24/02/28 17:24:44
図太いひとなんだろうなって思う
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No.36 鶏鍋
24/02/28 17:27:43
男の子はよく発熱、中耳炎、園時代よく休んだなー 発熱後翌日もだるそうとかで、
休ますなら余計休むかもね。
うち祖母や旦那に頼ったから、あれ全部
休んでたらきっと反感買ってた
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No.37 せり鍋
24/02/28 17:28:21
迷惑だけど仕方ないよね
採用しちゃってるしクビには出来ないし
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No.38 とろろ昆布鍋
24/02/28 17:29:48
それでも良しと採用したなら、上長がフォローしないとねぇ？
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No.39 ごまだれ
24/02/28 17:30:53
主がその人の分仕事しなきゃならなくなるとかその人の分仕事が忙しくなるとかならわかるけど、
大体配置は上司が考えるから不満があるなら上司に言えば？
園児は普通にしてたって病気もらってくるんだし体調だって変わりやすい。
無理矢理来て早退ばかりされるんなら潔く休まれた方がマシ！
パートの休みの穴埋めは派遣で回したりしてる職場環境だったら別に主の考えが古いだけの事。
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No.40 塩レモン鍋
24/02/28 17:33:54
>>38
どうやって？
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No.41 てっちり鍋
24/02/28 17:35:54
母親ならそんなことあったなとか、しかたないよねって思わない？すぐ迷惑がるおばさんばっかり。
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