家族経営の飲食店。
シフトなんて無いようなもの。残業の時はタイムカードは先に押させられ、それから残業←仕事が出来ないから残業になるんだから仕方ないと。ケチなのでトイレの雑巾はボロボロの細切れになるまで使う。お客様は神様。バイトでも常に笑顔、社員並みのスキルを求められる。クレームが入ると社長の奥さんから泣くまで説教される。レジのお金が合わないと帰れない→結局社員の誰かが自分の財布から出して解決。
社長が気まぐれで視察に来るが、一番忙しい時間に一番邪魔な所に仁王立ちしていてとても邪魔だけど誰も言えない。

イオ◯系列のお弁当屋
指導なし、見よう見まねでレシピ見て使ってって
特に指示がなく怖かった
男の子20代の子に怒鳴られたすごい性格悪い子←

葬式会社

8時からしか給料が発生しないのに7時前に集合してミーティング。午前のトイレ休憩はなし。
12時から13時まで昼休憩だけど近場にトイレがなくて公衆トイレまで往復30分、実質昼休憩は30分。
午後のトイレ休憩はなし。17時までしか給料が発生しないけど18時までミーティング。
その後20時から24時までの残業。

帰宅して午前1時。就寝午前2時、起床午前5時。

この生活1ヶ月したら体壊した。
警備員。

>>115
家族経営は最悪
働くものじゃないわ！

ここに、いなば経験者いないかな？

家族経営の小さくてボロい自動車工場
時給960円でなんでも任されて間違えると貧乏性の社長嫁にネチネチ言われて陰でももちろん言われる
何十年も前に辞めた人の悪口もずーっと言ってる
辞めて2年経ったけど、今でも悪口言われてる自信ある
後から入ってきた人、まだあそこで働いてるのかな笑

毎日２時間お説教
普通に話してたのに急にスイッチが入ってきれたりするパワハラ
セクハラ、盗撮、待ち伏せ。

異動のたびに、店舗に愛人を作る既婚上司。
（飲食で女子多数）
私がいた店舗では、知ってるだけで2人お手付きに。

ブラック企業で拘束時間が長く給料も安いから、職場でお楽しみをみつけちゃうみたい。
恐ろしいのは、上の人もその事実を知ってるということ。
ある意味職場公認。

夜勤あり(月22日勤務)の二交代制手取り18万とか笑
4年勤務して退職金1万円

まじクソ会社
株式会○○ーれす○ぃー

グリコ

>>104へぇ😳

パート契約で、１時間に前出勤して売り場の掃除。もちろん無給。残業代なしで残業させられる。

チャオチュール

残業💦代ナシ

自腹が多く立て替えほぼ未払い

シフト7-16で16時にタイムカードを切らされ、その後18時まで無給で待機しながら仕事して18-20時無給で会議。
8年前くらいの認可保育園！もう勘弁ですわ。

休憩なしトイレも2回しか行けずに、
16時から夜勤してそのまま翌日の21時まで働いた。その翌日朝7時から23時まで働いた。その次の日も。コロナ禍ピークで、スタッフも患者さんも感染拡大してた時。本気でコロナに罹って自分も休みたいと思ってたのに，最後まで全然かからなかった。

言ってることは先進的
社内は後退的
大手企業で、社名言うと絶対イメージ無いって言われる所だけど
ややイメージ操作はあるね

>>52
内容知りたい！

初バイトがブラックを超えて詐欺に加担してた！あげく社長逮捕されて給料貰えなかったし
1日千円もだして通勤してたのに。。。

>>99
うわ！一緒！
私もさっさと帰った。
最悪だよね。

上司の付き合い上、知らない立候補者の選挙の手伝いをさせられた。選挙時期には毎回。

選挙事務所で無作為電話がけ、土日祝お手伝い、当選速報の日には夜の1時まで事務所。さすがに1時はねえだろと思い、頭に来て帰ると言って帰った。当然タクシー代なし、報酬なし、ねぎらいの挨拶なし。

朝7時から27時まで働く。
威張るだけしか能がなく、答弁書もまとめに読めない奴にレク。

就業時間は9～17時なのに、18時から会議と予定を決めた社長が帰社するのが22時
早朝から車で移動する若い子達は過労で居眠り運転、事故続発
社長の駐車違反を社員に身代わりさせる
極めつけは、法令違反しても売るために「うちならやります！」と営業トーク
本来資格ないとできない仕事なのに社長は無資格
有資格者の私、お客様の前だけど黙ってられなくて「それは法令違反です」ビシッと言って辞めたよ。

信じられないようなブラック経験してる人たくさんいるんだね…
私は4社で働いたことあるけど、一度も無いな。むかつく上司はいたけど、その程度。

毎日理不尽な叱責

ピンハネ

勤務時間☀️7時半から22時まで。休憩15分。
残業請求できず。でもそれが当たり前の価値観だった

幼稚園教諭
サビ残、保護者対応、その他ギスギスの人間関係

>>81わかる
使う事が悪みたいな

ゲロ掃除素手

ふう

夫、よく言えば人材派遣の営業名ばかり部長
現実は朝早朝、日雇い人夫を集めて仕事へ行かせる
昼は営業、夕方に当の支払いをしにいく
夜会社に戻ってあるの準備やら営業の日報処理
払った日当の報告などをす前11時に帰宅
朝3時に起きてまた
日雇い集め
土曜は隔週休み
しかし日曜日午後3時に会社に行き車を取りに行く
日曜働いた人夫たちに支払い処理
帰宅9時翌日からまた3時起き
休日も同じように駆り出される、まる１日休むことができない
寝不足などで事故、車の修理代は社員持ち
後任がいないと辞めてはいけない無責任だと言われ辞められず
最後は家族が辞めろ、無職になってもいい！と説得
辞めたら訴えるぞという脅しをかけたため、私が夫に訴えさせろ、裁判してやるからと後押しをしたらようやく辞めた
でも退職時、事故した車を弁償させられて100万の中古車を買わされた

給料日に給料がもらえない。何日か遅れる

アパレル系

病院勤務。人がたりなさすぎて、勤務表のメンバーに部署外の知らない人が日勤や遅出に組み込まれていた。タイムカード押してるけど、多分ダミー。8:45から17:00までだったと思うが朝食配膳と18時に来る夕食を配膳し食事介助するとこまで、がっつり日勤業務だった。上司が説教で他部署はもっと厳しいから体調不良でも働け。病気で苦しい思いしてる患者さんが何より優先、あんたたちがご飯一食食べれなくてもどうってことない。30分も休憩とるな。という内容を聞かされ続けた。どうかしてたのだと思う。

本当に小さな会社で社長がワンマン。
悪い人じゃないんだけど、非正規の報酬は社長の気分で決まる。

報酬に関しては割り切ってたけど、ルールが日替わり。
本当に最悪。

所謂情報商材屋みたいな会社で一瞬働いたことある。マルチっぽいウォーターサーバーとか扱ってた。業務内容はウェイ系社長の愛人お局がウザいぐらいでそこまで酷くなかったけど、業務形態がヤバいと思ってすぐ辞めた。

有給の制度はあるが運用されていない。

有給使うと賞与が減る。

早出してもタイムカードは新人がまとめて全員分
始業開始5分前に打つ。
退勤も新人がまとめて打つ。
残業何時間しても意味ない。
1年で辞めた。某有名ホテル。

>>62ブラックすぎて引く😭

フルタイムで働いてて手取り16万しかなかったのに、正社員じゃないからと社保には入れてもらえなかった。

>>62
あるあるだね…

>>66
意地でも電話取らない人いたけど
自分は電話取る仕事内容では契約してないから、って言ってたよ

確かになるほどなと思ったよ

そこをなぁなぁにしちゃうと良くないよね

早番はオープンの10時からだけど、店内清掃が終わらないからと9時30出勤強制。もちろん早出手当なんかなし。

正社員は残業代なし。ボーナスに含まれるとか言われたけど、規定にはそんなことかいてない。
ボーナスも賞与としか書いてないから、いくら分残業代なのかわからない。

社長や専務の誕生日やバレンタインには、数千円徴収されてエリア長がプレゼントを買う。

有給使った時やボーナス出たあとは社長にお礼のFAX。

始業は9時45分、しかし毎朝9時40分から朝礼が始まる。

給与支払いなし