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匿名
担当者になんでその人が辞めたか聞くのは非常識？
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No.9 ちゃんこ鍋
24/02/14 09:21:46
>>2 そんなバカ正直に答える人いないと思うけど
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No.8 豚味噌鍋
24/02/14 09:20:59
プライバシーな部分あるから、濁されるんじゃない？うちもそんな感じで募集かけてたけど、その時はただ単に結婚するからとか、転勤でついていくからって聞いた。以前は、特定の人がキツくて、次の日から来なかったらパターンもあった。
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No.7 せり鍋
24/02/14 09:13:41
入社してからなら、周りの誰かしらが聞かなくても教えてくれる。
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No.6 さくら鍋
24/02/14 09:03:58
別に聞かない
頻繁に求人を出す職場の方がヤバい
私が前に働いていた職場で
欠員、
働いている人が病気になり仕事を辞めた
との理由で人数が足りなくなり募集をしていたな
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No.5 おろしポン酢
24/02/14 09:01:01
辞めた人が応募者の知り合いかもしれないのに、理由なんて明かすわけないでしょ
本人や家族の病気でーとか旦那さんが転勤でーとか、漏洩でしかないのに
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No.4 ちり鍋
24/02/14 09:00:23
常に欠員募集とかで出てるなら、おや？って感じだけどそうじゃないなら聞かないのが無難
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No.3 豚骨醤油鍋
24/02/14 08:53:14
非常識ですね。
聞かれた時点でトピ主のことは採用しません。
社会人としておかしいから。
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No.2 主 匿名
24/02/14 08:47:14
そうだよね
いじめられたから辞めたは嫌で
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1件
No.1 キムチ鍋
24/02/14 08:46:17
それは個人情報にあたるんじゃない？
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