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キムチ鍋
当日急に休む事になった時は電話するとして、前日から休むのがわかる場合(子供が発熱して、受診したらインフルエンザだった等)LINEや社内アプリのトーク等で先に連絡しても大丈夫だと思う？
既読がつかない、返信が無い場合は次の日の朝イチ連絡いれるとして。
それとも前日連絡なしで当日朝に電話で休み連絡の方がいいのかな？
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No.9 あんこう鍋
24/02/06 17:37:44
変わりがいるパートなら、早めにラインでもいいし、うちは変わりいないからか、インフル
分かり前日に３人かけたらみんな電話
無視された笑
当日電話でいいらしい。
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No.8 無限ごま油鍋
24/02/05 11:19:00
アプリあるなら分かった時点で早めにやっとく
無駄だとしても
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No.7 しめ（うどん）
24/02/05 11:14:44
私、メール
朝早いと言うのもある
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No.6 みそちゃんこ鍋
24/02/05 10:50:42
前日に明日休むって分かった時点で連絡する。うちの所はLINEで上司とやりとり。既読や返信なければ数時間後にその日のうちに電話する。
休むとなるとシフトの調整をしなければならない職場だから早めに言わないと迷惑がかかってしまう。
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No.5 主 キムチ鍋
24/02/05 10:48:00
>>3
そうやって最初から決まっているの良いですね。
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No.4 主 キムチ鍋
24/02/05 10:47:20
なんか、難しいよね。
休日に連絡しない方がいいかなと思いつつも、
休まなきゃいけないの分かり切ってるなら連絡くれたらいいのにって思われそうな気もして。
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No.3 ねこ鍋
24/02/05 10:47:07
うちの会社はわかった時点でアプリで連絡になってる。
電話連絡てのが無い。
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1件
No.2 鍋奉行
24/02/05 10:45:49
自分は前日早めに電話したよ
人員の問題もあるし
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No.1 禍
24/02/05 10:45:04
休日は休日。
勤務日の朝に入れる。
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